就未再上班，工资结算到2008年11月30日。后原告信访，经相关部门调解，双方劳务关系自2008年12月31日终结。被告支付原告12月份工资1470元及 支付原告一次性特别补助3840元。 再查明，2009年2月4日原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。以原、被告所签订的劳务协议中第二条第七款 ...
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经营，并开始拖欠原告工资。原告实际上班至2009年1月16日。同日被告人事陶媛媛向原告出具上海市单位退工证明，明确解除合同。2007年4月至 日至2009年1月16日的工资。 2009年6月1日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年12月至2009年1月工资7,000元 ...
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月18日进入被告处工作，双方签订期限至2010年6月17日的劳动合同。合同约定原告在人事行政部门担任经理职务，实行年薪制，每月基本工资8,000元。年薪差额根据 ，车辆补贴1,250元。 2008年6月2日，原告以诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决：（一）、被申请人（即被告）应 ...
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主张不予采纳，待有新的证据证明原告可另行起诉。原、被告之间因拖欠劳动工资引起的诉讼争议，纵观全案，被告应承担本案的过错责任。据此，依照《中华人民共和国 费用由被上诉人洪某承担。其理由：1、依据2006年6月9日崇义县人事劳动仲裁股调解协议书认定第二条“实得工资不包括库存货的工资数”，实际库存数为121 ...
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日向郑州市管城回族区人事劳动和社会保障局反映此事，要求上诉人支付其68天工资。2010年3月29日，周某向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 周某不服该决定向本院起诉，引起争讼。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、上诉人河南兆祥文化传媒有限公司于调解书生效 ...
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农场 委托代理人余某某 委托代理人钱某某 被告刘某某 原告河南省国营浚县农场与被告刘某某劳动争议纠纷一案，本院于2010年8月30日受理后，依法由审判员王振平 工人商调表》上签章，但当时原告河南省国营浚县农场接收了被告刘某某的人事档案，原告河南省国营浚县农场对被告刘某某已形成了事实上的接收，应承担相应 ...
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公司于2004年与案外公司签订了委托管理协议，委托案外公司对其公司的人事、财务等进行管理。原告系退休人员，由案外公司派遣至其公司担任管理 2009年8月份工资已经领取。 2009年10月21日，原告就诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出对申请人请求不予支持的裁决。原告不服，诉诸 ...
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工伤认定决定。原告向本院提供了下列证据材料： 1.第三人的《劳动争议仲裁申请书》、宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会甬鄞劳仲案字（2009）第X号《仲裁裁决书》 年4月29日才正式向被告提出工伤认定申请。被告反驳称曹新和系原告单位人事主管，其是代表原告签收《工伤认定举证通知书》；同意第三人对申请经过的陈述 ...
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12月22日，经陕县人事劳动和社会保障局豫（陕县）工伤认字［2008］X号决定书认定李某杰因工死亡。双方因工亡待遇发生争议，李某杰的亲属于 现在起诉索赔，显然是违背协议，不应当受法律保护。况且，交通事故的肇事方与其达成调解协议，肇事方赔偿其抚恤金、丧葬费、医疗费等共计20.5万元，而按工伤待遇经过计算 ...
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工伤认定决定。原告向本院提供了下列证据材料： 1.第三人的《劳动争议仲裁申请书》、宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会甬鄞劳仲案字（2009）第X号《仲裁裁决书》 年4月29日才正式向被告提出工伤认定申请。被告反驳称曹新和系原告单位人事主管，其是代表原告签收《工伤认定举证通知书》；同意第三人对申请经过的陈述 ...
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