律师。 原告王某与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告王某 的证据1中工号牌的真实性没有异议，但关联性有异议，不能证明原、被告存在劳动关系，原告系派遣形式被派遣至被告处工作，该工作牌作为一个通行证，缺乏 ...

服务公司，邓某称其实际工作至1993年10月。1996年9月17日劳动服务公司注销，企业登记档案“关于负责清理债权债务单位”部分显示“经党组研究，同意暂时 受理。原告于2009年3月24日向本院起诉，请求确某、被告间存在劳动关系，判令被告补缴原告基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费（从1995年 ...

某与合诚房地产公司于2007年8月29日至2010年5月31日存在劳动关系。 关于覃某在职期间每月工资问题，根据《广西壮族自治区工资支付条例暂行 、停产等客观原因造成劳动者停工，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定，被上诉人应负赔偿责任。被上诉人应支付上诉人 ...

原因系“媳妇待产，回家照顾”，并非因为用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而解除劳动合同，故原告要求支付经济补偿金的诉请，缺乏事实和法律依据，不予支持。 。 综上所述，2006年9月30日至2008年7月31日期间原被告双方一直存在劳动关系，被告应当向原告支付2008年2月1日至2008年7月31日 ...

号《工伤认定申请不予受理决定书》。 一审另查明，被告根据《广西壮族自治区X区劳动保障厅财政厅广西壮族自治区工伤保险基金市级统筹实施方案的通知》桂政发［2009］ 上诉人与第三人没有与上诉人签订书面《劳动合同》，但除《劳动合同》之外还有其他证据可以证明其劳动关系存在。工友同事的书面证明也可以作为认定存在 ...

登记表。证明被告的基本情况已在濮阳市海达公司进行了用工登记，证明原被告之间存在劳动关系。 7、护堤员工作手册。证明三被告系浚县河务局的护堤队队长，归 14、堤防维修养护人员管理过渡办法。证明海达公司认可被告与浚县河务局是聘用关系，实行月工资制度。随着水管体制改革，被告被分转入海达公司。 15、协议书 ...

第一条、第二条的规定，判决：原告温州矿山井巷工程有限公司与被告杨某存在劳动关系。案件受理费10元，由原告温州矿山井巷工程有限公司负担。 上诉人温州矿山 工程从事爆破工工作，上诉人温州矿山井巷工程有限公司与被上诉人杨某没有依法签订劳动合同。被上诉人杨某在工作期间，工资由上诉人温州矿山井巷工程有限公司按月 ...

年1月至2009年12月双休日加班工资6406.4元及经济补偿金1601.6元。市劳动仲裁委经审理后于2010年9月17日作出南劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决，以何 月1日至2009年12月31日何某与盛信南宁分公司、诠佳公司分别存在劳动关系。 关于双倍工资差额。何某与诠佳公司于2009年1月1日原 ...

之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合某：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 程序办理。”张某认为永发公司2008年7月3日将其送回家后仍与其存在劳动关系以及要求永发公司支付赔偿金的事项，系张某与永发公司之间的劳动争议， ...