X镇待业人员登记卡》中所登记的信息与其在《全民所有制单位合同制工人劳动合同书》中登记的信息基本一致，照片也为同一人，最大的区别是姓名一栏前者写的是 签订劳动合同时把名字写成“郝X”，此后原告也以郝X的名字在被告处领取工资，该事项并没有实质影响劳动合同的订立与履行。被告院务工作会议纪要中解除劳动合同关系 ...

来某、胜某、怀某主张某误某，因原告实际发生的住院时间与鉴定结论确定的医疗时限不一致，应以原告实际发生的住院时间为误某时间计算误某损失，鉴于 予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护某、 ...

6月4日被告邢某在工作期间受伤，致左手食指、中指断指。原、被告双方之间未签订书面劳动合同。被告邢某之伤于2011年1月18日被杞县劳动保障部门 另查明，被告邢某在原告开封市金源棉业有限公司工作期间每月工资为1300元。2010年杞县上年度职工年平均收入为x元。根据法律规定，原告开封市金源棉业有限公司 ...

，明显是错误某。3、按照法律规定与用工单位形成劳动关系，应当签订劳动合同，一审中孟某仅提供工资单和单位证明，不能证明其主张。综上所述，一审法院主观臆断 五项为：王某乙赔付孟某残疾赔偿金x.56元（城镇居民年人均可支配收入）×20年×10%×50%=x.56元。以上共计x.03元。 如果未按本判决指定的 ...

规定，不应当适用《全民所有制企业临时某管理暂行规定》，因为适用该条的前提是“解除劳动合同后”，而本案并未解除劳动关系。 再审查明的事实与原审基本一致。另 某协议书未载明协议期限应止日期；该协议栏内注明“1部分”未载明收入分配根据本人所得工资向生产队交纳具体数额。 本案在二审中经本院主持双方进行调解，但 ...

兼并合同》的约定，仅有保证现有在职职工的基本工资收入水平的内容，并没有迟延支付劳动工资可以解除兼并合同的内容。同时自兼并后建华公司先后为员工向上浮动了两 及时、完全的履行合同义务。建华公司也没有经常处于停产和半停产状态。外资投入也已到位。3、营口市中级人民法院查明的事实与实际真相不一致。44名职工建华 ...

期间的工资单显示：2010年5月至11月期间时间实发的工资数额与申请人所提交的一致；申请人2010年7月工资标准为1000元，自2010年8月起，申请人工资 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资的起算不包含第一个月，计算基数也不应包含基本工资以外的其它收入；原审 ...

大吴某居委会集体企业，经居委会代表和全体村民一致通过，由本居委会人员到原告单位卷烟厂提供劳务服务，工作期间不存在签订劳动合同和交纳社会保险，因该决定是村民自治通过的 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。新郑市新烟联运队未与丁某订立书面劳动合同，依据上述规定，新郑市新烟联运队应支付丁某双倍工资， ...

户口，但于2009年2月2日、2010年2月3日与浙江绍兴柯桥中国轻纺城的美加乐家纺签订了劳动合同，并于2009年7月16日、2009年9月18 某可在实际发生后另行起诉；4、误某，梁某不能举证证明其近三年平均收入状况，其误某参照湖南省职工平均工资计算为x.5元〔2207.6元/月×（11+22/30 ...

中心（2011）临鉴字第X号鉴定书，鉴定意见与原告提交的甘张某乙（2010）法临鉴字第X号司法鉴定书意见一致。庭审中，两被告对重新作出的鉴定书有异议 按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一 ...