17日被告向原告发出招投标邀请，邀请原告参与2011年9月1日开始新的合同竞标工作，原告于2011年7月参与被告该项目的招标工作。被告于2011年8 有原、被告双方签订的“保安消防服务合同”、被告发出的“经济投标书”、“合同期满终止通知书”、原告与续聘人员签订的“劳动合同”，定作保安服定金收据证明。 ...

最长不超过三年，托管期满仍未实现再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。托管到期后，饮食公司下发了解除劳动关系通知书。后张某分别五次 张某解除劳动关系之前张某垫付的养老保险费其应予给付。饮食公司解除与张某的劳动合同关系后，应支付经济补偿金，因张某于1972年12月到饮食公司工作，至2003 ...

未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；……”、第四十五条“劳动合某期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合某 向上诉人XXX煤矿送达了举证通知书。上诉人收到举证通知书后向被上诉人县人社局函复认为包XX的职业病鉴定结论不真实，煤矿已与包XX解除了劳动关系，煤矿不应承担 ...

不予采纳。被告王某关于原告系广西梧州市传染病医院退休人员，已不具有与用人单位签订劳动合同的主体资格，因此，原告与覃某之间的关系系劳务关系而不是劳动关系。 （2008）道民一初字第X号民事裁定书；5、道县税务机关责令限期改正通知书；6、营业执照；7、广东省东莞市第三人民医院民事判决书一份。 上述证据均随 ...

于2006年9月4日作出的湘人仲不字（2006）第X号不予受理通知书； 2、娄底市劳动争议仲裁委员会于2007年10月31日作出的娄劳仲不字【2007】 档案工某部分，从落聘的第七个月起，发固定工某，落聘期满一年后发固定工某的70%，落聘期满二年后只发当地政府确定的最低生活保障费。落聘人员在未找到岗位 ...

、符合所在岗位要求、遵守公司的各项制度，考核合格后试用期满转为公司正式员工，考核不合格依法予以解除劳动合同；考核内容分为专项业务技能考核和综合测评，通过考核 月14日起，公司解除与原告的劳动合同关系。原告于2010年3月15日签收解除合同通知书。原告不服被告解除劳动合同决定，申请仲裁，要求撤销被告解除 ...

时效，故本委不予受理。”上述事实，有原告提供的承包合同、合同书、护渠员合同、不予受理案件通知书以及原、被告的当庭陈述所证实，以上证据经质证、认证 。被上诉人则按上诉人完成的工作数量与质量，按月支付上诉人劳动报酬，原则上每月265元。合同期满后被上诉人将押金1000元退还于上诉人并口头通知上诉人解除合同 ...

处理。吴某某3个月医疗期满后仍处于疾病状态。吴某某曾多次要求亿诚公司支付该期间工资，亿诚公司没有提出异议，足以表明亿诚公司没有终止劳动合同的意思表示，并且至今亿诚公司或二十冶公司也未向吴某某出具过终止劳动合同通知书，故自2009年1月28日起吴某某与亿诚公司之间存在不定期劳动合同，二十 ...

原告未提交将该通知书口头或书面送达给王某某的证据。王某某于2009年4月30日向新乡市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告与其签订劳动合同，安排工作 仲裁申请期限，请求撤销原判，驳回王某某的全部诉讼请求。被上诉人王某某辩称：停薪留职期满后，被上诉人要求工作，而未予安排，不是交电站所说的不遵守协议， ...

标准无法协商一致，并非金某某无故拒绝签订书面劳动合同。且法律赋予用人单位与劳动者签订劳动合同的协商期为一个月，协商期满后无论双方是否仍在协商，用人单位均 劳动合同时止。至于金某某的工资标准，虽然联合仪器公司对金某某提供的录用通知书不予认可，但联合仪器公司也确认公司对外确实使用过上海嘉光光学集团的名称， ...