354元（其中个人支付231.99元）。9、出租车票据价值370元。被告骏化公司提供了如下证据：1、河南省驻马店农业学校于2011年5月17日出具证明：乔 、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决 ...

受理费10元，由被告金某负担。 上诉人金某上诉称：1、根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 总监，负责签订劳动合同是其岗位职责。2、金某被任命为人力总监后，某某公司召开过多次会议，强调规范公司人事管理，金某还提了很多建议，金某代表公司与他人签订了 ...

一)用人单位和劳动者符合某律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 被告之间的法律关系的性质符合某动关系的特征，故原告宝石公司与被告黄某之间存在劳动关系。 关于经济补偿金。被告黄某辩称是原告的工某人员通知其不再 ...

劳动关系成立。 以上事实，有原告当庭陈述，原告举示的原告身份证复印件、被告公司基本情况、奉节劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书、奉节县工伤（ 中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》 ...

。后来又谈一次也没谈成；2、郑州市公安局关于启用印章治安管理信息系统的通知；3、门卫管理规定；4、收取同位素研究所家属院业主停车费的收据。以上证据拟 没有变化但其工资已经由同位素研究所家属院业主委员会发放。我国《劳动合同法》第七十九条规定及相关司法解释劳动争议案件须先经仲裁前置程序，上诉人于2010年 ...

，上诉人于2008年11月21日有针对性地印发了一份关于签订劳动合同的《通知》，该通知中写明：“公司上月度全体员工例会已通告的7-10月入职尚未签订劳动合同 梁某终止劳动关系，依法应支付梁某双倍工资。百兰斯公司主张双方转为劳务关系，与劳动合同法的规定不符，本院不予采纳。梁某于2008年8月21日到百兰 ...

可以确认黄某的出生日期为1948年1月12日，且黄某在《秩序管理人员登记表》中自己登记“年龄60岁，身份证号码（略）”，黄某的自认与公安派出所户籍 国发（1978）X号《关于工作退休、退职的暂行办法》规定，女性年满50周岁，男性年满60周岁即符合退休年龄。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 ...

服务有限公司负责；再次，王某2009年11月27日离开广西南宁市城佳物业管理有限公司，2009年11月28日到南宁湘大骆驼饲料有限公司工作，时间正好吻合 4、关于南宁湘大骆驼饲料有限公司应否支付王某违法解除劳动合同的赔偿金问题，南宁湘大骆驼饲料有限公司没有依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定解除 ...

。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第八十七条的规定，—审中，渤海财保广西 X号、渤财桂发[2008]X号、渤财人管函[2008]X号文件，通过OA管理系统下发以上所有文件的记录等的证据证明，渤海财产保险股份有限公某通过民主程序 ...

管理的范畴，应由社保管理部门解决处理，不属于人民法院的受案范围，故对此请求本院不做处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、二 人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条之规定，判决如下： 原告张掖市某广告有限责任公司于 ...