合同法》第七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三条，判决：a某与cc之间存在劳动关系。案件审理费10.00元，邮寄费40.00元，由 法院依法改判。 被上诉人cc答某辩称，原审认定事实清楚，证据确实充分，双方存在劳动关系。本案纠纷属于劳动法调整范围。请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。 本院经 ...

。 委托代理人贺某某，男，53岁。 上诉人祁阳金诚化工有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服祁阳县人民法二○一○年六月二十九日作出(2009)祁民一初 。综上所述,上诉人提出的上诉理由成立,本院应予支持。据此，参照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

铸造有限公司（以下简称兴旺公司）、益阳永诚机械制造有限公司（以下简称永诚公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年12月22日受理后，依法组成合议庭，于2012 中的劳动者的法定用工年龄，故死者卜某阶与三被告均不存在劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定、《关于确立劳动 ...

》，确认“所有费用已结清”。2010年3月25日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，主张2008年度未休年假工资差额2,014元和解除劳动 不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决如下： 驳回原告夏Xx的诉讼请求。 ...

》，确认“所有费用已结清”。2010年3月25日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，主张2008年度未休年假工资差额2,014元和解除劳动 不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决如下： 驳回原告贾XX的诉讼请求。 ...

》，确认“所有费用已结清”。2010年3月25日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，主张2008年度未休年假工资差额2,014元和解除劳动 不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决如下： 驳回原告褚XX的诉讼请求。 ...

为3,000元，该款项并不包括社会保险费补贴,现原告至今未依法缴纳社会保险费和签订劳动合同，应当支付自2008年2月21日至2009年1月21日期间未签订劳动 对被告领取的失业保险金应自行向有关部门予以退还。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下： 一、自本判决生效之日起 ...

，该厂副厂长。 委托代理人张跃，陕西长泰律师事务所律师。 原告楚某某诉被告西安市电炉厂劳动争议一案，本院受理后依法由审判员刘延钰、陪审员权铁锁、王平安组成 工资及经济补偿金一节，因原告已享受养老保险待遇，不适用《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定。且被告也未再次聘用原告，原告主动申请调离， ...

》第二条的规定，原审判决：“原告赵某某与被告河南圆方物业管理有限公司存在劳动关系。本案受理费10元，由被告河南方圆物业管理有限公司负担。” 圆方物业公司上诉 年X月X日生，59周岁。其他事实与原审查明相同。 本院认为，《中国华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动 ...

。上诉人是被上诉人单位的合法劳动者，未受到任何行政处分，请求撤销一审判决，依法确认劳动关系，判令停工工资x元，防寒降温费1800元，奖金3000元。 被上诉人重晶石 月7日已满六十岁，已达到了国家法定的退休年龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动 ...