3、乙方应在本合同签订、接受租赁物后壹月内以乙方名义在工商行政管理部门进行登记，自己招聘员工，自主经营管理，自觉接受工商、税某、卫生、劳动等部门的监督 。2007年3月14日,郭某丁、张某丙签订的合同到期后,因业务需要双方又续签了一份《粉丝加工协议书》，合同的主要内容为：“第一条甲方作为委托加工方，向 ...

某合同法》中才首次规定不得收取；5.原告要求支付双休日、节假日工资与事实不符，没有法律依据。我公司作为公共交通运输行业属社会公共事业，为了广大市民出行便利和工作 用于证明自用工之日起与原告一直在签订劳某合同； 2.《终止劳某合同通知书》，用于证明最后1份劳某合同到期后多次通知原告办理有关手续，原告拒绝 ...

被告提供的证据1、2、3有异议，认为：证据1因被告未出具书面解除劳动合同通知书，所以其拒绝到人事部门领取养老保险手册；证据2因为被告未出具书面解除劳动 清收队员，双方签订了《委托社会力量清收不良贷款协议书》，合同约定期限为一年，到期自然终止。合同到期后，被告天峨县信用联社与原告田某某没有续签任何协议， ...

：罗某某与被上诉人湖南怀化轻型汽车修制厂于1988年12月28日签订了为期30年的劳动合同。2000年11月罗某某与被上诉人湖南怀化轻型汽车修制厂再次签订 罗某某与湖南怀化轻型汽车修制厂的劳动合同于2003年10月18日已经到期，罗某某未要求续签劳动合同，双方的劳动关系也已实际解除。罗某某提出恢复劳动 ...

到您工会主席任期未满，按《工会法》规定，你与公司2007年4月1日签订的为期一年的劳动合同到期时间将顺延至2008年5月31日（即您担任工会主席任期届满为止）。2008年6月1日开始公司不再与您续签劳动合同。从2008年4月1日至2008年5月31日期间，公司将按董事会的决议，调整您 ...

，而被答辩人与答辩人之间在一年的期限劳动合同到期后，因没有签订新的用工合同而依法按原一年用工期合同执行至2007年11月，而该期限到期答辩人 原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”答辩人与被答辩人最后一次固定期限劳动合同于2001年11月份签订，此后再没有重新续签，该合同 ...

于1998年12月起到金水湾大酒店工程部工作至今。双方曾经签订一年期劳动合同，合同到期后，双方并未续签。工作期间，被告并未为原告缴纳各项社会保险费用。2009 办理社保手续无依据，请求依法改判。 任某某辩称：金水湾大酒店对仲裁裁决没有提出诉讼，所以对一审判决无权上诉。 本院经审理，查明的事实与一审一致 ...

于2000年6月起到金水湾大酒店工程部工作至今。双方曾经签订一年期劳动合同，合同到期后，双方并未续签。工作期间，被告并未为原告缴纳各项社会保险费用。2009 办理社保手续无依据，请求依法改判。 李某某辩称：金水湾大酒店对仲裁裁决没有提出诉讼，所以对一审判决无权上诉。 本院经审理，查明的事实与一审一致 ...

原告刘某某签订了为期一年的劳动合同。因原告刘某某在该单位连续工作已满10年，故合同到期后，被告温县盐业公司应与原告刘某某协商是否续签劳动合同， 的劳动合同，应当支付其二倍工资，因自2007年12月29日双方签订劳动合同后刘某某至今没有在盐业公司上班，故其请求赔偿其二倍工资，本院不予支持。刘某某没有证据 ...

，向本院提起上诉称：一、被上诉人单方不同意续签固定期限劳动合同，造成双方合同未能正常签订。2008年初，上诉人与被上诉人的劳动合同到期后，被上诉人便提出签订 其依法就不应当获得因劳动合同终止的经济补偿金及未签订书面合同的工资赔偿。原审判决上诉人支付黄某乙该部分经济补偿金及工资赔偿没有法律依据，依法应当 ...