要求必须处理责任老师，随后学校为学生看病并赔礼道歉。当月23日，原告以被告工作失职，导致学生斗殴并造成一定后果给学校造成严重不良影响，属重大安全事故为由 原告提供的月薪发放清单显示被告所领工资含有养老及医疗保险金，无失业保险金。因原、被告各持己见，致调解无果。 以上事实有双方当事人的陈述、劳动合同书、 ...

甲、华安财产保险股份有限公司广西分公司（以下简称“华安保险公司”）交通事故人身损害赔偿纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）江民一初字第X号民事判决， 法律规定，误某时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。上诉人住院期间及出院后按医嘱全休一年期间，因伤无法工作导致误某518天，上诉人主张 ...

被告就强行让原告出院，从此再也不管了，虽经交某队作了调解，但是，当时某医院由于医疗条件的原因没有查清原告的伤情，为此原告上安康重新检查，并作了 地点、时某、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客某原因不能 ...

3、护某66天×20元=1320元。4、住院伙食补助费，按照原告所在地国家机关一般工作人员的出差补助每天10元，计算66天×10元=660元。5、营养费66 的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...

某费等共计x.02元。原告雅丽公司认为其伤残后果与工作中液化气中毒无必然的因果关系，不应承担其医疗等各项费用的诉请是在歪曲事实，逃避赔偿责任，应依法 中毒入院治某，先后在鹤壁京立医院、新乡医学院第一、二附属医院、鹤壁市第二人民医院治某，共累计住院73天。2009年8月24日经鹤壁市劳动和社会保障局作出 ...

均无争议，根据《工伤保险条例》第三十一条之规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 表明已接受的，可以认定为默示。故对原告的陈述意见，本院不予采纳。 综上，案经调解无效，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动 ...

：大地保险南宁支公司）机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2011年4月20日立案受理后，依法组成由代理审判员农慧兰担任审判长，人民陪审员方阳、 被抚养人生活费、住宿费、误工费、被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医疗费、诊疗费、住院费、 ...

略）伙食补助费131元,一次性伤残补助金6300元，一次性伤残就业补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元,未签订劳动合同某倍工资差额6400元。2、驳回被告的其余 解除。被告工作期间，原告未与其签订劳动合同，现被告主张未签订劳动合同某倍工资差额，符合法律规定，本（略）予以支持。依照《中华人民共和国劳动法 ...

公司法律顾问。 上诉人张某、洛阳奥野机械有限公司（以下简称奥野公司）劳动争议纠纷一案，不服洛阳市X区人民法院（2011）p民初字第X号民事判决，向本院提出 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第某条第(二)项及《中华人民共和国民事诉讼法》第某十四条之规定，原审判决如下：一、被告洛阳奥野 ...

。本案虽然是人身保险合同纠纷，但原告与余庆堂既是雇佣关系，又是投保人与被保险人的关系，原告作为雇主投保人，是为了保障雇员在工作中受到的伤害造成 定额保险单》的被保险人是余庆堂，被保险人没有指定受益人。一审法院应当根据《中华人民共和国合同法》和保险合同双方约定的保险责任作出正确判决，一审仅仅依据《中华 ...