乙方（原告）档案工资的晋级标准增加工资执行。双方对工资的其他约定为按国家相关政策提升工资。”2009年2月至原告提起诉讼时，被告以郴州市文化局、 卉 人民陪审员吴满苹 二0一二年二月十日 书记员罗英 附法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主 ...
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、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工应按照国家规定缴纳相关保险费。由此可见企业有参加社会保险的义务，职工有享受社会保险的权利，而 的源劳裁[2011]X号仲裁裁决是否应当撤销。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣 ...
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各种社会保险以及其它应补偿的全部费用）共计人民币：/元（大写：/）。并按国家基本养老保险政策补缴1995年10月至2002年12月31日止的基本养老保险金 审判员黄家俊 二○一一年十月十八日 书记员刘某 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六 ...
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业务移交嘉禾县XX有限公司，被告的劳动关系也变更至嘉禾县XX有限公司。原告依据《劳动法》的相关规定，每周安排被告休息一天，如被告不休息，则每天发20元的 国家规定的工某时间、工某、福利等待遇。原告支付被告的工某福利不应低于国家法律法规规定的下限，并按规定支付被告的节假日、双休日加班工某。关于诉讼时效的 ...
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人签订协议书。被告为甲方，李某某三人为乙方，协议的内容是：一、甲方参照国家有关规定根据月5元／万的标准计算各个代办站的补偿金额，2008年12月底前将 关系，而劳务关系属于《民法通则》、《合同法》等民事法律规范调整，不属于劳动法规范和调整的范围。请求驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审查明的事实 ...
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养老保险金和医疗保险金。目前，原告已经近55岁，即将面临退休，由于被告不履行《劳动法》及相关法规规定的义务，致使原告今后的生活没有着落。 鉴于以上事实，被告的行为严重违反我国《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，又不愿对其行为进行修正。为维护原告的合法权益，原告根据国家相关法律的规定，向劳动 ...
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情况核定、扣减虞某某的效益工资合法有据的，这样的考核符合我国社会主义国家按劳分配的基本原则。按照劳动部《工资支付暂行办法》和劳动部关于印发《对(工资支付 原平顶山市煤气公司变动虞某某的工作岗位是否违反劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第17条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的 ...
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应将未缴纳的社会保险费以现金直接赔偿给劳动者。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》均明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， 对原告作出罚款1000元的处罚，该罚款应予以返还。据此,根据《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第八十 ...
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，钱某某要求缴纳社会保险费的诉讼请求应通过行政途径予以解决。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第十条、第四十 元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向 ...
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的情况下，于2009年7月24日以被告酒后驾车为由提出解除劳动合同。依据劳动法、劳动合同法、社会保险费征缴条例等法律法规的规定，原告应支付给被告因解除劳动 依照 《中华人民共和国劳动法》 第二十八条：用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济 ...
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