1997年3月成立至今，一直为公司股东和人事关系仍在海南省移动通信局的正式职工按照国有企业的标准发放住房公助金。1998年5月后，上述人员同样未领取住房 贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条＂劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的 ...

1997年3月成立至今，一直为公司股东和人事关系仍在海南省移动通信局的正式职工按照国有企业的标准发放住房公助金。1998年5月后，上述人员同样未领取住房 贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条＂劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的 ...

仁和公司认为如数缴纳了托管费，按月支付了职工工资。尤其对带钢厂原遗留的职工集资款的兑付问题，三方分歧很大，有关部门多次协调，意见未能统一，从而导致 是冶金公司、带钢厂收回托管企业而自行生产经营日期。依照三方签订的托管经营合同的内容，根据《中华人民共和国合同法》第一百二十四条的规定，本案应参照合同法总则 ...

暂不发放基本生活费；第五条规定，宝强公司接收的职工，宝强公司有权根据国家有关劳动合同法规和生产需要，确定是否与职工重新签订劳动合同，并报儋州市 办理劳动关系手续；(3)依照劳动法第91条的规定补发被克扣工资，加罚补偿和赔偿350万某；(4)依法修改业主对工人管理的规章制度；(5)补缴社会保障金。法院经 ...

中华人民共和国劳动法》第二十八条和《山东省外商投资企业劳动管理条例》第三十八条的规定，公司向被解除劳动合同的人员给予一次性经济丰1、偿金；二、 姆肯有限公司经济性裁员有关问题的说明》以及2000年11月27日的再次说明、2000年11月30日铁姆肯公司关于某济性裁员的通知以及公告、职工工资条等证据。 ...

合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定，判决：一、原告顺德市登宝服装有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内支付 ）.39/12/191=568.24）。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述，一审法院认定事实 ...

合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定，判决：一、原告顺德市登宝服装有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内支付 ）.39/12/191=568.24）。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述，一审法院认定事实 ...

合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定，判决：一、原告顺德市登宝服装有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内支付 ）.39/12/191=568.24）。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述，一审法院认定事实 ...

合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定，判决：一、原告顺德市登宝服装有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内支付 ）.39/12/191=568.24）。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述，一审法院认定事实 ...