个月失业救济金，每月350元；驳回被告其他申诉请求。 上述事实，有协议书、龙眼奖罚计算单、工资表、领款单、证明、裁决书、当事人陈某笔录在案为凭，这些证明 效力之日起十日内为被告补办1999年6月20日至2002年9月7日止的社会养老、工伤、医疗、失业保险手续。二、原告不支付被告经济补偿金和失业救济金。 ...

年7月至2003年元月的工资2450元；3、一五Ο医院为其补缴养老保险金及医疗保险金；4、补办失业保险手续，享受失业保险待遇；5、一五Ο医院 缴纳1995年4月至2002年6月养老保险金、失业保险金（以当地社会保险机构计算为准），并给予其办理享受失业保险待遇手续。 本案诉讼费1314元，原告一五Ο医院 ...

3月1日至2002年4月的养老、医疗、失业保险等保险费用和住房公积金。被告主张保险金应当按基本工资计算，不应按提成计算，石大卓某公司同意 如下： 一、维持东营市东营区人民法院(2004)东民初字第X号民事判决第七项及诉讼费的负担； 二、撤销东营市东营区人民法院(2004)东民初字第X号民事判决第五项； ...

本院予以认定。依法应当参加工伤保险的用人单位未参加工伤保险，期间发生工伤事故，用人单位应当依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向劳动者支付 ；7、一次性伤残就业补助金，如前所述，一次性伤残就业补助金按14个月本人工资计算，应为18299.4元（2178.5元/月×60%×14个月）；8、轮 ...

月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”金旺角公司现没有证据证实其已 的经济补偿金即3600元。至于周某要求金旺角公司赔偿失业金损失3444元的问题，参照《广西失业保险办法》的相关规定该请求合理，予以支持。 依照《中华人民共和国劳动 ...

的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利受侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日正式实施，根据法不溯及 原告此种行为属于某工，被告按本单位规章制度按其自动离职处理，被告不应承担原告的失业保险补偿金。被告对仲裁裁决亦不服，只同意支付原告2008年12月1日至2009 ...

工资。3、原告要求赔偿养老、医某、失业保险损失的诉讼请求，不符合法定条件，不应得到支持。4、双倍工资应计算10个月。综上，要求依法驳回 的仓库存放点。据此，劳动者应该向大渡口区仲裁委申请仲裁。但劳动者向不具有管辖权的九龙坡区仲裁委申请仲裁，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...

保险金损失。育才中学虽未为蓝某缴纳2001年9月起至2008年4月的失业保险费，但蓝某系自行离职，不符合《失业保险条例》第十四条、《失业保险金申领 1日起至2008年12月31日向蓝某支付未签订劳动合同的双倍工资差额8120.4元，一审法院计算有误，本院予以更正。育才中学主张蓝某诉请要求支付未签订劳动 ...

应当知道自己已经被被告沈阳市某运输公司汽车某队除名，因此仲裁时效的起算时间应从1999年计算，而原告却于2011年向沈阳市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁 被告从1998年8月之后并不存在劳动关系，故对于原告的该项主张不予支持。 关于原告要求被告缴纳失业、工伤保险的主张，因原告徐某与二被告不存在劳动关系 ...

劳动合同法第八十七条的规定支付赔偿金的，不再支付经济补偿；四、被告在原告处工作时间只有三个月，不满一年，根据《湖南省实施失业保险条例办法》第九条 项裁决原告支付被告各项赔偿金额共7061.55元，事实低于依法计算的金额，属于终局裁决，请求依法驳回原告的诉讼请求，理由是：一、双方一直未签订书面劳动合同， ...