坏。故根据村企管办规定的外工、年龄男在55岁以上，女在50岁以上的要劝退和对于不服从领导，违反劳动纪律，不与单位配合工作的职工，单位有权对其 争议仲裁委员会仲裁，故本院在本案中不予争理。为维护正常的劳动合同关系，保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第四十八条，《最高人民法院 ...

人履行缴纳义务没有任何某理。2、根据相关政策规定，单位与职工因交纳各项社会保险费用所引起的纠纷属于劳动行政案件，不应适用民商案件的审判程序。原审 与原审所查明的基本事实一致。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。原审判决认定上诉人在双方劳动关系成立后，没有及时为被上诉人办理社会保险，且每月从被上诉人 ...

，原告与被告签订了保险合同，交纳了约定的保险费用，该保险合同合法有效，应受法律保护.被告应当依照交强险和商业险合同的约定承担保险责任。双方对保险标的即湘x 及有关的法律规定看，（1）、我国目前的法定退休年龄是男年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁，法定退休年龄系国家对公民劳动能力在法律 ...

2007年6月26日至28日，2007年8月24日至28日，原告在被告职工医院治疗铅吸收和铅轻度中毒，被告承担了全部的治疗费用。2007年10月， 日，上诉人经检验血铅、尿铅达标后，被上诉人则可与其终止劳动关系，并参照解除劳动合同的规定给予相应的经济补偿。因上诉人未能证明被上诉人发放了2007年度的 ...

原审查明事实相一致。 本院认为，劳动者在与用人单位建立劳动关系后，在劳动过程中的生命健康和劳动安全受法律保护，劳动者因工作遭受事故伤害的，应当获得医疗救治和 为许某夫是否属于因工死亡，按照《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。但 ...

上诉人提出仲裁申请已超过仲裁时效的问题。上诉人的父亲张仁伟先后是两被上诉人的职工，已得到一审法院的确认，2002年5月10日至6月11日、7月8日 ：职业病患者受国家法律的特殊保护，对此类患者的利益应更加予以保护。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日 ...

本案，现已审理终结。 一审法院审理认为，当事人的合法权益受法律保护。原、被告之间虽未签订劳动合同，但被告系原告员工的事实已经由生效法律文书确认 等候安排正式工作。2006年4月12日，谭某甲以要求工业公司按国家规定缴纳养老保险和其它社会保险以及报销到人事局提取档案保管费300元为由向重庆市高新技术产业 ...

、供养直系亲属一次性救济金和一次性抚恤金合共x元。同年12月10日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲不字[2007]第X号不予受理案件通知书，以该争议 腾冲居委会处工作,其合法权益应受保护。刘某权因病死亡，依照《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》的规定，腾冲居委会应支付包括丧葬补助费 ...

考虑到公司领导太忙，而寄信到政府部门也没有回音，另一方面当时亦并未意识到利用法律手段保护自己。综上所述，请求二审法院撤销原审判决，改判惠而浦公司支付经济补偿金x。88元及 。林某甲的盗窃行为已违反《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条以及惠而浦公司劳动纪律第三十四条的规定，被处以严重警告。惠而浦公司“ ...

为大江浪公司安装广告牌工作时受伤，与大江浪公司形成事实劳动关系。同时考虑到《劳动法》的立法宗旨是保护劳动者的合法权益，对用人单位采用“无过错”原则，所以 用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障部门可以根据伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论”的规定，在收集了相关证据材料并依职权调查取证后 ...