月工资除以30乘以实际离职天数，乙方的赔偿金可由甲方在结算工资时一并扣除；3、如果乙方在本合同期内由甲方出资培训和/或乙方利用工作时间的学习培训而未被甲方 、第一百一十四条、双方签订的《劳动合同》第十条第二款，并比照《劳动合同法》关于替代期工资的规定主张违约金的诉讼请求违反了法律禁止性规定，故对此诉请 ...

被告公司的，但其来沪后，一直在被告公司担任生产部长，并与被告签订了为期一年的劳动合同，由被告向其支付工资，因此，不论是从原、被告签订了书面 2009年11月和2009年12月的工资x元（含税）。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

被告公司的，但其来沪后，一直在被告公司担任生产部长，并与被告签订了为期一年的劳动合同，由被告向其支付工资，因此，不论是从原、被告签订了书面 2009年11月和2009年12月的工资x元（含税）。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

或者替代性的工作。本案中，原告一直在被告公司担任财务总监，并与被告签订了为期二年的劳动合同，由被告向其支付工资，因此，不论是从原、被告签订了书面 2009年11月1日起至本判决生效之日止的工资。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

外人的车辆机件不合格，因此事故主要是由车辆管理不合格引起；事发时双方并未签订劳动合同，况且被告从未看到过原告出示的《运输员工奖惩条例》，而该份证据是 意思表示，合法、有效，双方均应履行劳动合同约定的义务。事发时，虽然双方尚未续签劳动合同，但事实上各自均继续履行了劳动合同约定的权利、义务。双方在《劳动 ...

被告于2008年11月3日进入原告公司，从事洗衣缩毛工作，双方签订了书面劳动合同，合同期限自2008年11月3日至2010年11月2日，被告月工资 、原告上海某服饰有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告余某劳动能力鉴定费350元。 当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 ...

3,912.50元；2、被告支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额17,215元。 原告XX对其诉称的事实向法庭提供了如下证据： 1、奉劳仲（ 内支付原告XX经济补偿金3,912.50元； 二、驳回原告XX的其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

的劳动合同书传真件中的签名予以了认可，现其虽提出否认，但又未能提供其他证据予以佐证，故本院对原告所称的双方未签订过劳动合同的意见难以采信。退 x年度应休未休年休假工资237.60元； 三、驳回原告XX的其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

丰公司的唯一所有权人，并于2006年3月6日与侯某某签订了劳动合同，合同约定双方实行8小时工作制，保证每月至少休息一天，法定节假日加班 延长工作日工资报酬1718.19元及经济补偿金429.55元，以上合计2147.74元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

丰公司的唯一所有权人，并于2006年3月6日与李某某签订了劳动合同，合同约定双方实行8小时工作制，保证每月至少休息一天，法定节假日加班 延长工作日工资报酬1677.43元及经济补偿金419.36元，以上合计2096.79元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...