离职。(2009年11月3日照片下面的文字说明涉及的内容有：人事部宣读《岗位职责、员工制度》、《关于对智新超越员工进行绩效考核的决定》等。)智新教育公司 某就其2009年10月20日至2010年1月13日在岗提供劳动的主张负有举证责任，严某提交的2009年11月3日的照片显示其本人在公司开会，智新教育 ...

换新。……生某过程中的工伤事故，责任工伤事故赔付之外（含职工劳动保险赔付）由乙方全面负责，职工劳动保险由甲方购买。3、乙方负责岗位和工种范围：14、X号煤层皮带运输 放假期间，乙方应服从甲方的安排。8、自觉遵守甲方矿井的矿规矿纪和有关管理制度，乙方职工，如违反矿方、甲方生某的有关规定，矿方、甲方有权对 ...

）原告请求误工费x.09元，因原告属城镇人员身份，庭审中，也未提供尚在特殊岗位继续工作的相关证据，按一般情况，原告身体损害时已达61周岁，属退休年龄阶段 的意见》第161条，《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条，《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十四条，《关于审理 ...

的销售客户、销售网络、销售渠道属于商业秘密，同样不得外泄或剽窃，否则追究法律责任”。《奖惩条例实施细则》第九条规定：“破坏中外关系、泄露国家或公司机密， 与新开公司生产相同产品的企业，完全属于同一竞争领域，雇佣新开公司重要工作岗位的17名职员，利用新开公司的技术秘密和经营信息生产与其相同的产品，违背 ...

舵机均处于良好状态，J103桥吊并不在作业，且该桥吊司机和指挥员擅离岗位，未采取有效措施； 上集码头公司质证认为，该组证据的真实性无法确认，且不 为船舶触碰码头设施引起的侵权损害赔偿纠纷。双方当事人权利义务以及事故的损害赔偿责任范围等，应当适用《中华人民共和国民法通则》以及《碰撞赔偿规定》中的相关规定 ...

损失为人民币1160万元，符合刑法规定重大损失的标准。 其二、以上被告人应负的法律责任。 侵犯知识产权罪是一种破坏社会主义市场经济秩序，破坏社会生产力发展机制的刑事犯罪。 厂的同岗位员工的水平相当，从未拿过什么高薪，根本不存在高薪引诱他的这一事实。至于分红、报销机票，这是流行厂早已具有的福利制度，而李 ...

4月15日，彭州市人民政府召开涉及该市场开发服务中心的国有资产管理经营及产权制度改革工作会议，会议明确市场开发服务中心现有资产属国有，聘任被告人王某某为 的市场服务中心“管办”脱钩的事实，其中被告人文某、董某乙系行政岗位工人从该工商行政管理局分流到彭州市市场开发服务中心。 (4)、彭州市市场开发服务 ...

干警，不具备带班资格，也不知带班人员职责。对“4．10”事件的发生不承担责任。 辩护人辩称，起诉书指控被告人王某乙带班期间“脱岗、睡觉”证据不足。被告人王 巡视暂行规定》、《看守所使用械具问题的通知》、河南省公安厅关于《看守所工作岗位责任制》以及四被告人身份证明和户籍证明等书证在卷佐证。 上述证据，经 ...

自杀等行为，个人生活自理好。戴某发生噎食事件时工作人员在岗在位，正在履行岗位职责，对噎食事件的发生工作人员客观上无法超前发现和超前控制，戴某噎食 ： 驳回丁某甲、丁某丙、戴某、沈某要求无锡市第七人民医院承担赔偿责任的诉讼请求。 案件受理费2610元，鉴定费1000元，合计3610元由原告负担。 如不服 ...

2010年4月16日，事先未经公司领导批准，擅自旷工数日，并且因其擅离岗位，直接导致交货确认交接延误，我公司因此蒙受经济和声誉的严重损失。按照公司章程，公司研究决定对其进行罚款，金额为10245.74元。我公司保留追究其相关责任和进一步处理的权利。”）、“收某”（此件第一行内容为：“今收某关于《 ...