志律师事务所律师。 上诉人上海风声水起大酒店有限公司(以下简称风声水起公司)因工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院(2009)杨民一(民)初字第X号民事判决 用人单位的工伤赔偿责任是一种无过错赔偿责任，劳动者本人存在过错并非用人单位免责之理由，故对风声水起公司该抗辩难以采信。关于时效问题，因 ...

、交通费、其他费用、一次性工亡补助金，根据2008年诉讼时标准（统筹地区上年度职工月平均工资）合计在x元至x元之间。王某某、张某甲再主张侵权第三人及 赔偿责任范围内向第三人追偿。本案根据《工伤保险条例》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，在赔偿项目中用人单位与第三人 ...

岗位劳务报酬，公司不再支付工伤治疗期工资。乙方治疗期结束后，甲方安排其进行劳动能力鉴定及伤残等级鉴定，并按国家相关规定享受相关待遇。2007年1月26日 将自己的妻子白某某也即被上诉人叫来，作为自己的帮工，被上诉人的工资由廖绍军与共同做工的何绍周发放。对于被上诉人来说是帮助丈夫进行工作，目的是提高丈夫 ...

中心话费管理部根据上述文件精神制定了有关催欠管理办法或制度，对催欠业务代理人员的管理、行为规范等进行了规定。 2005年3月14日，联通重庆公司城区 （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。根据该规定，补缴社会保险金并不属于 ...

中心话费管理部根据上述文件精神制定了有关催欠管理办法或制度，对催欠业务代理人员的管理、行为规范等进行了规定。 2005年3月14日，联通重庆公司城区 （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。根据该规定，补缴社会保险金并不属于 ...

岗位劳务报酬，公司不再支付工伤治疗期工资。乙方治疗期结束后，甲方安排其进行劳动能力鉴定及伤残等级鉴定，并按国家相关规定享受相关待遇。2007年1月26日 将自己的妻子白某某也即被上诉人叫来，作为自己的帮工，被上诉人的工资由廖绍军与共同做工的何绍周发放。对于被上诉人来说是帮助丈夫进行工作，目的是提高丈夫 ...

李某乙又将部分工程以5500元价分包给宋某，宋某天以25元工资雇请王某等临时务工人员进行施工。二00一年四月二十二日下午，王某所拆砖墙 承担连带责任问题，按照国家劳动部办公厅劳办法[1994]第X号《关于如何确认临时工用工主体的复函》规定，“用人单位非法使用临时工造成工伤的应由用人单位承担其工伤待遇。 ...

劳动争议，并否认被上诉人郑某与上诉人之间是承包关系，且认定被上诉人俞某提供的工资表等虚假证据，属于法律适用、事实证据认定错误。被上诉人俞某提起劳动仲裁时 4月期间的工伤、生育、失业保险费。俞某与广西飞捷钢结构工程有限公司各自承担的具体缴费数额及利息由社保经办机构核定。补缴社会保险费期间发生的社保待遇由 ...

劳动争议，并否认被上诉人郑某与上诉人之间是承包关系，且认定被上诉人高某提供的工资表等虚假证据，属于法律适用、事实证据认定错误。被上诉人高某提起劳动仲裁时 4月期间的工伤、生育、失业保险费。高某与广西飞捷钢结构工程有限公司各自承担的具体缴费数额及利息由社保经办机构核定。补缴社会保险费期间发生的社保待遇由 ...

2010年8月21日的工资x.6元；2、被告赔偿原告因维权而造成的损失x.98元；3、被告按月以与原告同龄参加工作的退休人员平均工资为原告发放工资至 回证，5、劳动部办公厅关于处理劳动争议案件几个问题的复函，6、跃进煤矿保卫某2009年2月、2010年4月的工资表两份，7、各类票据计3416.98元。 ...