应当承担4250元的损失。被上诉人的左手损伤已经治愈，不构成任何伤残标准。东营区劳动鉴定委员会出具的是伤残等级鉴定申请，并非伤残等级认定书，且东营区人民医院无 事实劳动关系。被上诉人在工作过程中造成左手损伤，构成工伤，上诉人即应当依照无过错责任原则承担赔偿责任。上诉人已经承担了医疗费、生活费并派人对 ...

办法》等法律法规裁量。依据《浙江省企业职工工伤保险实施办法》第22条规定，“按月发给定期伤残抚恤金，标准分别为本人工资的90％至75％， 治疗费141万元、残疾赔偿金141，276元，由被上诉人支付误工费9941元，合计增加赔偿1，692，817元；免去上诉人自行承担的赔偿金部分；由被上诉人承担本案 ...

与被告不存在劳动关系，但被告已被安排了具体工作岗位，同时也约定工资发放标准与方式，并于2008年12月30日，经延安市劳动和社会保障局延市劳 享有权利的自愿放弃，故对于原告要求对被告的工伤等级进行重新鉴定的请求，本院不予支持。对于被告要求原告支付相关赔偿的请求，本院应予支持。依据《中华人民共和国劳动法 ...

应由工伤保险基金支付；2、原告受伤后，双某已就工伤赔偿达成了协议，被告已依据协议支付了赔偿款；3、原告的伤残鉴定程序不合法，其捌级伤残不实。 原告的证据质证后认为，证据1无异议，对证据2认为常德市劳动能力鉴定委员会对原告的伤残等级作出鉴定后，未向被告（用人单位）送达鉴定结论书，其程序有暇疵，鉴定结果 ...

机动车详细信息，用以证明事故车辆在被告某公司投保了交强险的事实； 3.工伤认定决定书一份，用以证明原告系宁波百禾电器燃具有限公司员工，本起事故发生 某、交通费、精神抚慰金由被告某公司在死亡伤残赔偿限额内赔偿45681.6元；电动车损失由被告某公司在财产损失赔偿限额内赔偿1300元，被告某公司合计应赔偿 ...

赔偿伤某补助金、工伤某疗补助金、伤某就业补助金，故被告辩称原、被告之间赔偿事宜已调解某束的辩解某由不予支持；原告要求按月工资3000元为标准计算其一次性伤 某工劳动能力鉴定机构的鉴定，被上诉人冯某的伤某等级评定为七级。依照国务院《工伤某险条例》和《河南省工伤某险条例》的相关规定，雇佣他人为其工作的雇主 ...

伤情严重或者情况特殊的，经劳动能力鉴某委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。从刘某受伤到作出伤残评定 不予支持。被告刘某要求支付拖欠工资的经济补偿金、造成工资收入损失的赔偿费用和造成工伤医疗待遇损失的赔偿费用的请求亦不符合法律规定，应不予支持。原告刘某所 ...

经鉴定刘某的工伤等级为三级，刘某关于要求其享受工伤待遇的诉求，该院予以支持。工伤三级的一次性赔付的伤残补助金应以2010年开封市最低工资标准700元计算20 文的相关规定，如果不能办理补缴手续，刘某可根据相关规定，另行起诉要求赔偿损失。刘某关于要求办理退休手续及医疗保险的上诉请求，因不属于法院受理案件 ...

手术治疗。2010年11月3日经安康金州司法医学鉴定所鉴定原告伤残等级为8级。现要求被告赔偿原告医疗费x.09元、护某5062.39元、误某x.66 相符合。 第某十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人 ...

、右侧坐骨、耻骨骨折；3、左侧腹股沟挤压伤。在本案的审理中，原告申请对其伤残等级、后期治疗费、后期护理人数及期限进行鉴定评估。本院遂委托洛阳陇平法医临床司法 二审终审原则。本案应撤销原判，发回重审。在鉴定时不应使用工伤赔偿标准，原审使用工伤鉴定错误。霍某甲辩称，本案查处霍某甲损害事实清楚，不存在申请人 ...