年11月1日至同月5日的工资520.83元。原告实际工作至该日。 2008年11月13日，被告向原告发出劳动合同终止通知书，该通知载明“根据双方2007年11月 七条第三款、《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下: 一、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内向原告张某支付终止劳动合同的经济 ...

2008年11月1日至同月5日的工资200元。原告实际工作至该日。 2008年11月13日，被告向原告发出劳动合同终止通知书，该通知载明“根据双方2007年11 七条第三款、《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下: 一、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内向原告林某支付终止劳动合同的经济 ...

。劳动报酬处为打印文字，打印了基本工资为4000元，津贴200元；第三页、第四页、第五页、第六页为劳动保护、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除 。该单基本内容填写了离职人员为被告，离职日期为2009年2月20日，离职原因为被告不服从工作安排，解除劳动合同，写有不同意离职，保留进一步的交涉权利等。予以 ...

月11日，原、被告续签劳动合同约定，合同期限自2009年7月13日至2010年7月12日；原告安排被告在总工程师办公室从事质量管理工作；被告每月可以获得的固定 设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告龚x年8月1日至8月24日工资1440元； 三、原告上海XX图像设备有限公司于本判决生效之日起十日 ...

上海某某管理有限公司（以下简称某某公司）辩称：1997年10月陈某某进入某某公司担任美发助理工作，双方未签订劳动合同，以上海市最低工资标准确定陈某某的基本工资 应当自本裁决生效之日起七日内支付申请人2008年1月至2008年10月国定假日加班费1,597元；三、对申请人本案其他请求不予支持。某某公司与 ...

再也没有返厂，经被告通知后仍未到被告处工作。2008年2月，双方经协商签订过一份无固定期限的劳动合同，故原告要求双倍工资没有依据。2003年 至2004年1月期间的小城镇社会保险费2,054.4元; 三、驳回原告谈某的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《 ...

年10月12日起，原告进被告处从事驾驶员工作，为外籍员工某开车。双方签订了两年期劳动合同，至2007年12月26日，原、被告又签订了 解除劳动关系赔偿金人民币19,360元之诉讼请求，不予支持； 三、原告诸某要求被告某公司支付2009年年底双薪人民币2,420元之诉讼请求，不予支持。 本案案件受理费 ...

审理终结。 原告包某诉称：原告在被告处工作，签订无固定期限劳动合同。2005年5月原告调至被告综合电信事业部工作，并与公司签订岗位聘用协议。该协议对 ，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决如下： 对原告包某的诉讼请求不予支持。 本案受理费人民币10元， ...

同意原告的诉请。 经审理查明：原告出生于1956年，系征地人员，在被告处工作，双方未签订劳动合同。2009年11月27日，原告与被告公司的财务经理发生 判决生效之日起十日内支付原告施某2008年2月至2008年12月未签订劳动合同双倍工资差额11,104元； 三、被告某食品（上海）有限公司于本判决生效 ...

劳动合同赔偿金x元，补缴社会保险费2607元，支付2008年1月至2009年1月未签订劳动合同的双倍工资（每月以960元计算，扣除被告已支付的）， 再就业特困、长期失业人员，安排至被告某物业公司管理的物业小区做门卫保安工作。原告与被告某服务社签有“从事公益性劳务协议书”，写明被告某服务社安排原告至协议 ...