安阳市劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，请求：裁决被申诉人支付拖欠原告的差额工资9700元。安阳市劳动争议仲裁委员会经审查以申请人在2002年5月至2008年7 。依据《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。原告自认在2002年5月至2008年7月期间领取的 ...

按国家的有关规定给付劳动报酬，体现按劳分配的原则，支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准，这些用人单位必须履行的法定义务是不得协商变更的。 按照国家有关规定给付的劳动报酬。因此，虽然原告每月从被告处领有160元的工资，但这不能说明双方存在劳动关系。 关于各种社会保险问题。劳动关系中的劳动者 ...

劳动仲裁，要求被告为其缴纳社会保险，支付2007年5、6月份工资，拖欠工资的经济补偿金及放假期间最低工资，要求与被告解除劳动关系，并支付其经济补偿金和赔偿金 基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准，省辖城市不低于100元，其它县、市不低于80元”的规定，京源纸业公司应给原告发放2007 ...

裁定：1、原告保安公司支付被告2007年8月至2008年4月期间的低于本市最低工资标准的差额部分1O50元；2、原告公安局为被告张某补缴1997年7月至2007年3月期间的养老、失业、医疗保险金(不含个人缴纳部分，具体缴纳标准由经办机构计算)；3、原告保安公司为被告张某补缴2007年4月至2008 ...

13个月，但被上诉人只支付每天8小时工作的工资，并未支付加班工资。按被上诉人最低工资每月600元计算，加班工资应每月按两倍即1200元支付，13个 工伤残职工装配康复器具价格上限表，证明装配前臂假肢(机械手)一套x元，该价格标准包含康复器具的材料费、制作安装费、康复训练费、训练期间住宿费等。经质证后， ...

某动关系，根据相关规定，下岗期间的基本生活费应不低于失业救济金，失业救济金的发放标准，应按开封市最低工资标准的70％计发。2008年2月至2010年6月 550元，下岗期间的基本生活费应为385元；2010年7月1日起开封市最低工资标准为700元，下岗期间的基本生活费为490元。故对于刘某乙主张的下岗 ...

渝府发[2000]X号）第四条的规定：连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发放。因此某某中医院共需支付江某生活津贴为2753.08×70%×5=9635. 用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。《中华人民共和国劳动合同法》第四十 ...

工作3小时左右，不存在超时工作情况，因此不存在被告李某给原告发超时、节假日工资问题。关于养老金的问题，双方没有约定，被告李某不应当为其办理。原告在养猪场 某甲发放劳动报酬，虽然当时双方口头约定月劳务报酬300元，但该数额明显低于洛阳市最低工资标准，对原告武某甲显失公允，故原告武某甲要求被告李某按洛阳市 ...

仲裁委员会认为原告离职前12个月工资为471.10元，该工资低于当地最低工资标准，应以陕西省职工最低工资760元为准，裁决被告向原告支付经济补偿金2280元。原告 机有限公司于本判决生效后十日内给付原告武某2010年9月至11月的工资2280元。 本案受理费10元（原告已预交），由被告承担，于上述付款 ...

停工工资（以2009年4月工资为支付标准），第二个月起某当地最低工资标准发放（560元/月），一直发放到双方劳动关系解除之日（即2009年9月18 、实际工作时间不长的综合计时工种，且每位被告的标准工作时间的平均工资（已除加班工资）并不低于本地同行业工资水平，因此这种综合计时工作制的工种应结合劳动合同 ...