原告向厂方交纳本人固定工资的150%劳务费（包括养老保险和待业保险）。保留厂籍，连续计算工龄等。协议生效后，原告按协议约定向被告缴纳人才交流费。协议期满后，双方 》第二十三条、第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 一、驳回原告张某乙要求被告西安 ...

（85）X号文件；2、从原告停工开始每月按500元计算补偿原告的工资直至恢复工作止；3、工龄要连续计算；4、按规定自原告进厂开始替原告补交社会保险金。 ，上诉人不断维权，本案属于原审法院管辖和受案范围，本案不存在重复审理和过时效问题。原审适用《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第一款第（五）项不 ...

房价计算表》（以下简称《房价计算表》）载明，购房人为陈某，安置房屋建筑面积83.08平方米，夫妻工龄为零，房改售房成本价1560元，标准价高限1466.4元 前述安置房屋，借款人同时用该房作为借款的抵押担保。 关于购房首付款的交纳及还贷问题，尹某提出购房首付款系尹某、陈某共同支付，因首付款发票载明陈某 ...

，原告也未提出任何权利要求；2002年重庆市针织品批发公司整体改制，所有员工均依工龄长短有所补偿，原告因被除名不在此列，原告还是未提出任何权利要求。这些事实 劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条的 ...

、养老保险关系与社会保障号问题不属于劳动争议受理的范围，不予仲裁。在我休息治疗期间，养老保险无故被核清，近30年的工龄、近20年的保险权益化为乌有 工伤医疗补助金和伤残就业补助金以终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金九级八个月，一次性伤残就业补助金九级十六 ...

实际（略）至2010年5月10日。原告不认可被告提交的证据5，认为认定工龄需由社保部门出具证明。 基于上述证据及原、被告的陈述，本院确认如下事实： %支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付劳动者正常（略）期间的工资收入。计算未休年休假工资报酬的日工资按劳动者的月工资除以月计薪天数21.75天进行 ...

，2006年期间曾发生迷路走失情况，目前为无行为能力，在涉及处分房产的重大问题上，从切实保障老年人合法权益考虑，除非被告有证据证明对于《声明》内容及 转让也随之无效。根据法律规定，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。原、被告的产权纠纷始于2009年动迁开始，被告关于原告已经超过诉讼时效的 ...

其限期缴纳。可是，被告的养老保险金铸造公司已经为其缴纳，那么，用人单位将在此问题上处于两难的境地。在本案中，被告作为铸造公司的退休职工，铸造公司已为其 将预退职工男50-55岁，女40-45岁期间的养老统筹金，由梁园区职工退保所计算后，从破产资产中一次性缴给了梁园区职工退保所。铸造公司破产后，其破产 ...

《×市公有住房出售合同》、《×市房地产权证》、《购买公有住房职工连续工龄证明》、《公有住房出售价格计算表》、《职工家庭购买公有住房协议书》、户籍资料及被某提供 1日，原告的妻子顾a病故亲戚朋友奔丧时聊起了顾a的遗产及原告的养老问题，原告方才得知自己竟然不是住了十多年房屋的产权人”的陈述不符合事实。二、 ...

原告内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房公积金、社会统筹保险金、政策性调资、计算工龄等待遇。2007年3月7日原告见到农总行文件，对照后认为自己不符合 规定享有相应的待遇。1995年4月27日劳动部在实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解释第四条规定；“提前退养的职工仍是企业员工，与用人单位保持着 ...