关系，上诉人称答辩人欺诈无依据。2、上诉人无故解除劳动合同，扣发答辩人工资有公司的文件为证。 经审理查明，二审查证与一审认定事实一致。 本院认为：关于周 认定的问题。因一审该证人出庭予以作证，而周某某对自己的主张未能提供相应证据证明，故对周某某的该项上诉主张，本院不予支持。因周某某2004年10月到鑫 ...

上诉人不提供考勤记录，承担败诉风险的认定是正确的，在一审开庭中，上诉人纺织公司一直都确认自己公司有考勤记录并且已经存档，但未能提供，上诉人纺织公司并不 一直未到单位上班，但未提供考勤记录等证据证明其抗辩主张，因此，纺织公司清算组应当支付吴X工资，清算组不应补发工资的上诉请求，不能成立，本院不予支持。 ...

劳动争议仲裁委员会新仲裁字［2009］X号仲裁裁决书，朱子叶工资明细、工资证明，肖某乙、朱子叶工资等预支款借据、领据，肖某乙住院医疗结算单、工伤 月平均工资内，一次性伤残补助金和伤残津贴应按月平均工资1709元计算，由于云岩公司提供证人证言证实该项开支系私企股东个人赠与的“红包”，不属于奖金，而肖某乙 ...

。 （3）案发现场图。 16.附带民事诉讼原告人王某乙提交的医疗费、交通费、工资证明等证据。 以上证据，经当庭质证，足以认定。 本院认为，被告人王某丙与 、伤残赔偿金，王某乙提交了劳动合同书，证实其为襄樊市冉阳农副土特产品有限责任公司业务员，按上一年度城镇居民人均某支配收入x元，计算20年，计x元。因 ...

月底前全额补发”的规定，被告提交的包含原告在内的46名退伍军人的岗位工资表、生活费发放表，证明被告并未足额向原告发放生活费，故原告诉请被告按本单位同工龄 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人刘某某、中国长城铝业公司各负担5元。 本判决为终审判决。 审判长陈震 审判员范某玲 审判员张晔 ...

不能证明原告单位与报税时所用的工资台帐相吻合，原告每日开工资75元偏高；对证据6陪护证明有异议，陪护证明应根据病历开具，根据医嘱显示不需要 治疗地点（鹤壁市第二人民医院）、治疗时间及其家庭住址（鹤壁市淇滨区X路林建五公司家属院）等客观情况，交通费酌定为50元；原告郑某某按30元/天主张住院伙食补助费， ...

第32页、第39页、第40页，以上二组证据证明三被告合伙开厂及原告受三被告雇佣工作的事实；3.工资欠条一份；4.被告李某记载的2007年8月- 承认，原告同被告朱某某之间存在亲属关系。 另查明，三被告合伙期间，公司账目由被告李某管理，工人工资也由被告李某负责发放。 本院认为:原告同三被告之间口头订立的 ...

内向本院提交了如下证据： 1、彭某某的领条，用以证明三被告将工程再分包给原告妹夫彭某某，且原告的工资均由彭某某负责领取并发放，原告只与彭某某之间成立 款项限三被告在本判决书生效后十日内支付，第三人中铁遂道集团第四处有限责任公司与三被告对上述款项负连带赔偿责任。 如未按判决书指定的期间履行金钱给付义务， ...

长沙市X镇X巷X号。 法定代表人苏某某，该公司董事长。 委托代理人陈某，该公司法务专干。 委托代理人甘某某，该公司项目经理。 原告姚某某与被告湖南顺天建设集团 了2006年10月10日长沙市雨花亭司法所李蒙铨出具证明一份，说明2004年9月段延庆与谭振杰因工资发生纠纷，段延庆拿走工程资料后，谭振杰向 ...

长沙市分公司，住所地长沙市雨花区X路X号人保财险X楼。 负责人陈某某，该公司总经理。 委托代理人王策，湖南天律韵达律师事务所律师。 原告袁某某与被告周 治疗30日，因此，原告的误工时间合计166天。原告没有提供银行工资卡、纳税凭证等证据来证明其月工资标准，应参照同行业标准来计算误工费。故其误工费应参照 ...