。 委托代理人曾某，上海金仕维律师事务所律师。 原告胡某诉被告上海某某有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年1月29日立案受理后，依法适用简易程序， 的事实在给予原告警告、记大过处分而原告仍不到岗工作的情况下开除原告并无不妥，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金及“代通金”的请求于法无据， ...

年10月16日向商丘市梁园区人民法院提起诉讼，请求判令被上诉人天宇电力公司1、支付2009年1月至3月工资4800元，返还押金1300元；2、补交工作期间的各项 不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对刘某要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，不予支持。因天宇电力公司实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包 ...

年10月16日向商丘市梁园区人民法院提起诉讼，请求判令被上诉人天宇电力公司1、支付2009年1月至3月工资4800元，返还押金1300元；2、补交工作期间的各项 不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对张某要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，不予支持。因天宇电力公司实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包 ...

该公司员工。 上诉人姜某某与被上诉人商丘市天宇电力工程有限公司（以下简称天宇电力公司）劳动争议纠纷一案，姜某某于2009年10月16日诉至商丘市梁园区人民法院，请求 属于恶意的拒不签订劳动合同，故对姜某某要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，不予支持。因天宇电力公司实行的是按完成工程量计算报酬的计件 ...

该公司员工。 上诉人张某某与被上诉人商丘市天宇电力工程有限公司（以下简称天宇电力公司）劳动争议纠纷一案，张某某于2009年10月16日诉至商丘市梁园区人民法院，请求 属于恶意的拒不签订劳动合同，故对张某某要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，不予支持。因天宇电力公司实行的是按完成工程量计算报酬的计件 ...

支付经济补偿金，因被告实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职员的平均工资 协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，被告的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求 ...

支付经济补偿金，因被告实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职员的平均工资 协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，被告的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求 ...

某某自1995年11月起在原商丘市电力安装公司从事电力安装工作，双方未签书面劳动合同。2006年12月，原商丘市电力安装公司收取刘某某抵押金1000元。2003年 不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对刘某某要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，不予支持。因天宇电力公司实行的是按完成工程量计算报酬的计件 ...

支付经济补偿金。因天宇电力公司实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，张某某每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗 劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，天宇电力公司的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对张某某要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的 ...

支付经济补偿金，因被告实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职员的平均工资 协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，被告的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动合同，故对原告要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求 ...