的劳动关某依法应当解除，依据劳动合同法的规定，原告依法不应当支付其经济补偿金。鉴于被告拒不签订劳动合同，且其工资标准为每月1000元，因此，依照劳动 《最高人民法院关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 ...

投资公司的委托代理人到庭参加诉讼。被告陈某兄弟国际公司经本院依法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告孟某某诉称，其于2007年4月 事实来看，可以认定孟某某与陈某兄弟投资公司之间存在劳动关系，故陈某兄弟投资公司应当向孟某某支付劳动报酬并为其缴纳各项社会保险。根据前述查明的事实，陈 ...

天只支付4850元，其他权益拒不支付。俩被告利用管理特权多次欺诈，给原告造成侵权损害，更不能证明申请人与银光公司解除劳动合同的法律行为发生效力。综上， 年1月31日周某某与我公司签订的《劳动合同书》就合同期限、工作岗位、劳动报酬、工作时间、社会保险和福利、劳动保护等内容均进行了约定，符合《劳动合同法》 ...

被告夏某某，男。 原告贾某某与被告李某某、袁某某、徐某某、夏某某追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由审判员左鸿章适用简易程序，公开开庭进行 经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告诉称，四被告在合伙经营砖厂期间，原告于2004年给被告提供劳务，被告除支付部分劳务费外，剩余8434 ...

权益应受法律保护。王某某在河南锐新公司工作，河南锐新公司应及时足额支付劳动报酬。2009年1月，王某某回家等候河南锐新公司安排工作的通知；2009年 五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由河南锐新电子技术有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长陈贵 ...

原告办理社会保险。原告多次向被告要求给付工资和缴纳社会保险，被告拒不支付。原告依法向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2009年10月21日作出郑 2009年9月的工资的诉讼请求，因原告自1996年9月起至今没有上班，没有付出劳动，不应取得劳动报酬，该诉讼请求本院不予支持。根据《郑州市劳动 ...

名谢某生，男，汉族，1966年11月生。 原告陈某与被告谢某某追索劳动报酬纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员郭全成适用简易程序于2009年12 8月，原告护理被告23天，被告拖欠原告护理费1840元，经原告向被告催要，被告拒不偿还，现请求法院判令被告偿还。 被告谢某某辩称，第一，原告护理被告系包工 ...

：李某某，男，X年X月X日生。 原告杨某某、朱某某诉被告李某某追索劳动报酬纠纷一案，原告于2010年1月25日向本院提起诉讼，本院于同日立案受理后， 2009年6月6日给二原告出具欠条各一份，经多次催要，被告拒不给付。请求判令被告支付二原告欠款2869元及二原告为追要该款支出的餐费、交通费共100元， ...

一组）因与被上诉人任某某劳动报酬纠纷一案，任某某于2009年8月31日向郑州市惠济区人民法院提起诉讼，请求：1、判令被告支付原告平整土地款6980元 。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。”的规定，判决如下：被告郑州市惠济区 ...

徐州徐工轮胎有限公司为其参加社会统筹保险的问题，江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》明确指出，涉及城镇企业缴纳基本养老费、医疗保险费、失业 克扣的工资中包含了延长工作时间的工资即加班费，拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬也是用人单位违反工资支付义务的表现形式之一，但根据上诉人提供的 ...