合同，但已经形成了事实上的劳动关系。洛阳轴承集团物业公司应该按照劳动法的相关规定，为原告办理社会保险手续，并且自2008年元月《劳动合同法》生效后与原告 ；2、被告一次性支付经济赔偿金6600元。3、按洛阳市最低工资标准补足自2008年元月至今的工资共计7206元；4、本案诉讼费由被告承担。 被告洛轴 ...

故对于2007年的误工费按原告主张的2007年度上海市渔业平均工资标准21,352元/年确定，2008年的误工费按被告主张的上海市最低工资标准840元/月确定，据此，本院确认受害人误工费为16,968.42元。上述护理费43,377.51元和误工费16,968.42元在被告保险责任限额范围内，被告应 ...

社会保险；2、支付1996年3月至2009年8月期间按最低工资标准计算的节假日工资6965.3元、休息日工资x.76元；3、支付2009年8月份的高温费100 法院认定社会保险费不属于法院审理劳动争议案件的范围也违反了法律与司法解释的规定，请求二审法院撤销原审判决，依法改判或者发回重审，支持其一审时的 ...

原告工资（含休息日、延长工作时间按烫衣服件数计发的工资；若不满最低工资按最低工资标准支付）。原告在被告处工作期间存在加班的情形，2007年9月1日 的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费10元，免予收取。 如不服本判决 ...

系自愿到门岗上班。在原告上班期间，被告单位其他担任门岗工作的职工，其工资收入与原告相当。 一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告在本案中 ，被上诉人重庆市西铝综合贸易公司支付给上诉人张某某的工资标准980元，并没有低于重庆市规定的最低工资标准。被上诉人安排上诉人延长工作时间以及安排上诉人法定 ...

月16日向崇明县仲裁委提出申请，要求原告继续履行劳动合同，并自2009年3月起按最低工资标准支付生活费，该委裁决支持原告的申请。双方均未对该裁决提出起诉。2009年9 条第一款、第四十七条第一款、第四十八条、第八十七条之规定，判决如下： 一、原告上海某船舶科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告邹 ...

该两项保险的诉讼请求，本院不予支持。根据相关法律规定，用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准，郭某某要求工信局补发2007年10月至2008年 合同不符合法定条件。关于补缴各项社会保险费问题，原审法院根据案件查明事实和法律规定，已判决被上诉人工信局和原审被告建安公司为郭某某补缴在劳动关系存续期 ...

等级系数认可按0.32计算；精神损害抚慰金认可8,000元；误工费认可按最低工资标准计算；物损费、后续治疗费不予认可。 经审理查明： 一、2009年10 ）项、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条之规定，判决如下： 一、被告卢某赔偿原告徐某甲医疗费91,333.10元、 ...

认为未提供纳税完税凭证，故不同意支付，第三人认为仅可按照上海市最低工资标准每月960元计算，鉴于原告所提供的证据尚不足以佐证其主张，故本院参照 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币2,129元，减半收取,计人民币 ...

8月、9月，2008年2月、7月、8月在原告处领取的工资均低于本市最低工资标准，累计欠发被告工资1490.9元。被告离职前12个月月工资收入 附： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前 ...