日，刘某以长沙某某物业管理有限公司没有支付相应的加班工资、没有缴纳社保费用、每天做12个小时的保安，工作时间长也比较累为由解除劳动合同并申请了劳动仲裁 四终字第X号案件； 五、双方再无其他争执。 以上协议经双方当事人签字或盖章后即具有法律效力。 上述协议符合有关法律规定，本院予以确认。 审判长肖志维 ...

hr-100404,证明合某签订时间及背景。 证据二、劳动合某书（未盖章）。证明签订合某的真实时间。 证据三、不续签劳动合某通知书。证明原告熊某工作时间及工资 薪许决字[2010]X号行政许可书并没有将总经办列入实行不定时工作制中，且被告汇盛科技公司某证据证明原告熊某所任职的总经办副主某为公司某层管理 ...

〔2005〕X号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体 谢XX进行调查，谢XX承认原告仅在良庆电影管理站工作了半年时间。因原告没有证据证明“其自1989年8月份以来在良庆电影管理站工作至1992年6、7月份 ...

王某A聘请与答辩人某任何关系。原告与答辩人某无劳动合某，又无事实劳动关系，原告的起诉没有事实和法律依据，请求法院依法予以驳回。 原告肖某为支持 原告提交的购买材料和其他开支（工程筹备款费用）单据，未经被告签字或盖章确认，被告亦不予认可，不能证明原告为被告垫支了工程费用，故原告要求被告株洲市某某建筑工程 ...

公积金，且未与原告签订书面劳动合同。双方曾为此发生争议。2011年9月，被告单位变更了法定代表人，新任法定代表人在没有告知原告的情况下，竟然另行安排他人代替 处理的情形（说明：刘某某是当时被告法定代表人，合同未盖章也有效）; 4、2010年1月－2011年3月及2011年8月、9月工资表。拟证明原告在 ...

信。对证据5，被告大蒲分公司、鑫矿公司认为欠条不是原件，分公司没有确定工资，出具欠条的权利。以上证据不能排除是周某戊在不再担任大蒲分公司经理期间所 。原告付出劳动后，理应得到劳动报酬，经结算被告大蒲分公司欠原告朱某乙工资64000元，并向原告出具了工资欠条，在欠条上盖章确认，事实清楚，证据充分，故原告 ...

在庭审中，原告自愿放弃了第3项诉讼请求。 被告科某辩称，1、原告和被告没有签订劳动合同，也没有形成事实上的劳动关系；2、原告事实上是科某劳动服务 9、劳动合同书，证明原告与科某劳动服务公司建立了劳动关系，并经开封市劳动局鉴证和盖章备案；10、开封市人事争议仲裁委员会不予受理通知（汴人裁案字2008第X ...

达成协议，并在协议书上签字盖章予以认可。现原告认为其与被告间是劳务派遣法律关系，要求被告以现金方式向原告支付被告应缴纳的2011年3月4日至2011 合同》，本案中原告与中铁十八局集团第二工程有限公司某没有签订《劳务派遣合同》，且原、被告也未签订书面劳动合同。第二，劳务派遣与中介服务有根本区别。劳务 ...

待遇均视为已经全部解决，任何一方不得再提出其他任何要求。六、甲乙双方签字或者盖章后立即生效，本协议一式三份。甲方保留两份，乙方保留一份。终止工伤 的伤残津贴，上诉人认为被上诉人没有足额发放要求补发的请求超过了法律规定的申诉时效，对此项上诉请求也不予支持。同时因双方在《解除劳动合同协议书》中明确根据《重 ...

待遇均视为已经全部解决，任何一方不得再提出其他任何要求。六、甲乙双方签字或者盖章后立即生效，本协议一式三份。甲方保留两份，乙方保留一份。终止工伤 的伤残津贴，上诉人认为被上诉人没有足额发放要求补发的请求超过了法律规定的申诉时效，对此项上诉请求也不予支持。同时因双方在《解除劳动合同协议书》中明确根据《重 ...