依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人张××及委托代理人樊××、被上诉人××公司的委托代理人孔××、王××到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审法院审理查明：原告 有以下三种情况可以单方解除劳动合同：第一随时解除。即劳动只有符合《劳动法》第25条规定的情形，用人单位才可以解除劳动合同，1试用期间被 ...
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用人单位应签订而未签订无固定期限劳动合同的情况的。可见，用人单位是否同意不是签订无固定期限劳动合同的必要条件。《中华人民共和国劳动合同法》在表述上取消用人单位 为2003年7月1日，在开封分行对季某某作出的开除处分被撤销，且无发生开封分行单方解除合同的事由的情况下，开封分行于2003年6月提出与季某某 ...
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劳动争议仲裁委员会作出裁决，原告对此不服，请求人民法院判令被告单方解除劳动合同经济补偿金8400元及25%赔偿金2100元，合计x元，判令被告支付原告两年正常日 《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿 ...
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》第二十五条规定，用人单位依照劳动合同法第八十七条规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。故对原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金的请求不予支持。被告 撤销原判，作出公正判决。 边某某辩称，神马酒店单方解除劳动合同不符合《劳动法》的规定，答辩人不上班是有原因的并有相关证据，一审认定事实清楚，适用法律 ...
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受法律保护，双方当事人均应严格遵守。但张某在工作期限未届满的情况下向海航公司提出辞职，属单方解除劳动关系。２００６年５月１３日，张某向海航公司提出辞职报告， 的民航地区管理局暂存保管。＂的规定和《劳动法》的有关规定，劳动合同解除后，用人单位（海航公司）应向劳动者（张某）出具解除劳动合同证明，并将张某的 ...
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４元、解除劳动合同的赔偿金２６９３５元。但该办法第二条规定：＂县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对本行政区域内的企业、个体经济组织遵守劳动纪律、法规的情况进行 本院不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第一百条和国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第二十六条规定，用人单位无故不缴纳社会保险金 ...
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梁某某认为其从1971年7月就进入化工公司工作，实际情况是，1996年12月8日梁某某工作的原化工公司已被注销，现化工公司系1996年12月26 劳动关系，用人单位解除与劳动者之间的劳动关系，劳动者要求经济补偿的，应依照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等有关规定处理。据此，化工公司单方解除与 ...
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梁某某认为其从1977年8月就进入化工公司工作，实际情况是，1996年12月8日梁某某工作的原化工公司已被注销，现化工公司系1996年12月26 劳动关系，用人单位解除与劳动者之间的劳动关系，劳动者要求经济补偿的，应依照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等有关规定处理。据此，化工公司单方解除与 ...
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陈某某认为其从1993年6月就进入化工公司工作，实际情况是，1996年12月8日陈某某工作的原化工公司已被注销，现化工公司系1996年12月26 劳动关系，用人单位解除与劳动者之间的劳动关系，劳动者要求经济补偿的，应依照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等有关规定处理。据此，化工公司单方解除与 ...
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陈某某认为其从1982年6月就进入化工公司工作，实际情况是，1996年12月8日陈某某工作的原化工公司已被注销，现化工公司系1996年12月26 劳动关系，用人单位解除与劳动者之间的劳动关系，劳动者要求经济补偿的，应依照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等有关规定处理。据此，化工公司单方解除与 ...
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