违约金100万元-70.68万元=29.32万元,退还质保金47万元。)该裁某已经发生法律效力。 郴州市第四建筑公司在承包了东润公司的异地技改工程项目后,以第四建筑 各施工队,向东润公司追收经仲裁某确认的尚欠第四建筑公司的工程款。 根据福城公司兼并东润公司的异地技改工程项目的协议,第三人承担原东润公司 ...
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对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁结构确认解除合同的效力。本案中,作为出租人的某公司已经向作为承租人的某公司发出了解除 。某公司与卫生院是合作关系而非转租关系。以北京某有限公司与卫生院签订的合作协议是合理合法的,卫生院的进入,符合双方签订的《租赁合同》,受法律保护, ...
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公司签订的承包协议书,拟证明第三人与原大连市沙河口出租汽车公司之间应按承包协议行使权利义务。5、大连市XX局大劳社监理字[(略)]-X号行政处理 证据1-4有异议,认为:第一,只有仲裁委员会或者人民法院生效的法律文书才能确认劳动关系是否存在,其他任何说法都没有法律效力。第二,根据法院的生效判决以及劳动 ...
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,被告提供的补充协议、林某工某表和原、被告庭审陈述为证,上述证据经本院组织庭审举证质证,并经本院审查核实,本院对上述事实予以确认。 根某、 案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 4、《中华人民共和国民事诉讼法》 第某十四条当事人 ...
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对仲裁裁决的五项内容表示服从,但对仲裁裁决原告解除合同不违法不服,另案诉至法院,要求确认原告解除劳动合同行为非法,并判决原告赔偿被告因非法解除劳动合同 不违反相关法律规定,是合法有效的。双方合同约定《业务员营销协议》作为合同附件,与主合同具有同等的法律效力。因合同约定被告的薪酬形式是底薪+提成,而提成 ...
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对仲裁裁决的五项内容表示服从,但对仲裁裁决原告解除合同不违法不服,另案诉至法院,要求确认原告解除劳动合同行为非法,并判决原告赔偿被告因非法解除劳动合同 不违反相关法律规定,是合法有效的。双方合同约定《业务员营销协议》作为合同附件,与主合同具有同等的法律效力。因合同约定被告的薪酬形式是底薪+提成,而提成 ...
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对仲裁裁决的五项内容表示服从,但对仲裁裁决原告解除合同不违法不服,另案诉至法院,要求确认原告解除劳动合同行为非法,并判决原告赔偿被告因非法解除劳动合同 不违反相关法律规定,是合法有效的。双方合同约定《业务员营销协议》作为合同附件,与主合同具有同等的法律效力。因合同约定被告的薪酬形式是底薪+提成,而提成 ...
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对仲裁裁决的五项内容表示服从,但对仲裁裁决原告解除合同不违法不服,另案诉至法院,要求确认原告解除劳动合同行为非法,并判决原告赔偿被告因非法解除劳动合同 不违反相关法律规定,是合法有效的。双方合同约定《业务员营销协议》作为合同附件,与主合同具有同等的法律效力。因合同约定被告的薪酬形式是底薪+提成,而提成 ...
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对仲裁裁决的五项内容表示服从,但对仲裁裁决原告解除合同不违法不服,另案诉至法院,要求确认原告解除劳动合同行为非法,并判决原告赔偿被告因非法解除劳动合同 不违反相关法律规定,是合法有效的。双方合同约定《业务员营销协议》作为合同附件,与主合同具有同等的法律效力。因合同约定被告的薪酬形式是底薪+提成,而提成 ...
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对仲裁裁决的五项内容表示服从,但对仲裁裁决原告解除合同不违法不服,另案诉至法院,要求确认原告解除劳动合同行为非法,并判决原告赔偿被告因非法解除劳动合同 相关法律规定,是合法有效的。双方某同约定《业务员营销协议》作为合同附件,与主合同具有同等的法律效力。因合同约定被告的薪酬形式是底薪+提成,而提成部分 ...
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