原判，予以改判。 被上诉人李某答辩称，一审法院认定的事实清楚，法律关系定性准确，适用法律得当，审判程序合法，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 原审被告 基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第某条经 ...
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关系。云峰水泥公司的立窑分厂曾承包给他人，属该公司与他人之间另一种法律关系，与本案劳动争议的处理无关联性。2009年7月，云峰公司的立窑分厂 争议案件若干问题的指导意见》第二条第（二）项“劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的”不属人民法院劳动争议案件受理范围，故高某的该项诉讼请求 ...
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质证，足以认定。 本院认为，依照原告的诉讼请求及陈某的事实理由，原告主张的法律关系是劳动合同纠纷，即用人单位与职工之间就劳动权利、义务所发生的纠纷。 规定，有限责任公司，股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任。职工的工资、社会保险、工伤待遇等问题应当由用人单位承担，在用人单位解散注销时，也应当在清算 ...
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从未与原告签订过任何形式的劳动合同，也从未对原告进行管理、发放工某薪酬、办理社会保险等用人单位应尽到的义务。原告从未在答辩人处进行劳动，其劳动形式也与 质证，足以认定。 本院认为，依照原告的诉讼请求及陈某的事实理由，原告主张的法律关系是劳动合同纠纷，即用人单位与职工某间就劳动权利、义务所发生的纠纷。 ...
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质证，足以认定。 本院认为，依照原告的诉讼请求及陈某的事实理由，原告主张的法律关系是劳动合同纠纷，即用人单位与职工之间就劳动权利、义务所发生的纠纷。 规定，有限责任公司，股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任。职工的工资、社会保险、工伤待遇等问题应当由用人单位承担，在用人单位解散注销时，也应当在清算 ...
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质证，足以认定。 本院认为，依照原告的诉讼请求及陈某的事实理由，原告主张的法律关系是劳动合同纠纷，即用人单位与职工之间就劳动权利、义务所发生的纠纷。 规定，有限责任公司，股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任。职工的工资、社会保险、工伤待遇等问题应当由用人单位承担，在用人单位解散注销时，也应当在清算 ...
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质证，足以认定。 本院认为，依照原告的诉讼请求及陈某的事实理由，原告主张的法律关系是劳动合同纠纷，即用人单位与职工之间就劳动权利、义务所发生的纠纷。 规定，有限责任公司，股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任。职工的工资、社会保险、工伤待遇等问题应当由用人单位承担，在用人单位解散注销时，也应当在清算 ...
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质证，足以认定。 本院认为，依照原告的诉讼请求及陈某的事实理由，原告主张的法律关系是劳动合同纠纷，即用人单位与职工之间就劳动权利、义务所发生的纠纷。 规定，有限责任公司，股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任。职工的工资、社会保险、工伤待遇等问题应当由用人单位承担，在用人单位解散注销时，也应当在清算 ...
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质证，足以认定。 本院认为，依照原告的诉讼请求及陈某的事实理由，原告主张的法律关系是劳动合同纠纷，即用人单位与职工之间就劳动权利、义务所发生的纠纷。 规定，有限责任公司，股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任。职工的工资、社会保险、工伤待遇等问题应当由用人单位承担，在用人单位解散注销时，也应当在清算 ...
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质证，足以认定。 本院认为，依照原告的诉讼请求及陈某的事实理由，原告主张的法律关系是劳动合同纠纷，即用人单位与职工之间就劳动权利、义务所发生的纠纷。 规定，有限责任公司，股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任。职工的工资、社会保险、工伤待遇等问题应当由用人单位承担，在用人单位解散注销时，也应当在清算 ...
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