服务部联系人为傅某某，其给客户在西安市X路X号隆佳大厦维修笔记本电脑后，发票出具人是高新区蓝色快车维修服务部，加之《2006年中国行业资讯大全—IT行业 ，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予50万元以下的赔偿。最高人民法院《关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：侵权人因侵权所 ...

劳动合同，而且未按规定给予经济补偿。但原审判决并未依据《违反和解除劳动关系的经济赔偿办法》第十条支持吕某某关于额外经济补偿金的请求。四、原审法院对于吕某某一再和 ，说明对吕某某辞职前的全部劳动报酬进行了结算，吕某某签字领取款项后，公司拖欠行动报酬的问题。退一步讲，若公司曾占用了吕某某的休息日或加班不给 ...

初字第X号民事判决书。3、《管理条例》。该条例第十九条规定：......赔偿数额应当遵循公平合理和相应递减原则。针对上诉人的上诉理由，被上诉人辩称：1、住房 已经终止，即先有劳动关系的终止，才有办理退工手续、开具退工单的问题。本案双方的劳动关系应自上诉人书面向被上诉人提出辞职报告起满30日后即视为解除 ...

知识产权事务中心所作的上述答复意见均表示无异议。 本院认为：在认定计算机软件侵权问题时，需要对两个软件的源程序和目标程序进行比较。因软件的源程序略有不同 构成侵权，被告三锐公司应当承担停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失的民事责任。原告要求收回侵权软件，因软件销出后难以收回，故对于原告的这一请求，本院不予支持 ...

提出辞职，同年5月开始办理辞职手续，在未办妥辞职手续后自行离职。 进入被告埃索托普公司后，被告陈某某利用其在原告处工作时掌握的15N技术， ％，故原告同期的经济损失应为人民币101。5596万元。鉴于原告对于上述经济损失要求赔偿人民币100万元，予以支持。 对于原告化工院从海关取得的被告汇鸿苏州公司于 ...

公司与太原第一热电厂的工程项目，周某违背了本人签字的《知识产权与保密协议》条款和离职时与迪斯公司在1999年5月13日《协议书》(下称5·13协议)中作的承诺， 选举为董事。因此，董事不能与股东等同。3、关于北京市X区人民法院判决的问题。周某庭审后提交的反映材料中，两次提到了此判决，却不提及此判决已被 ...

代表，2002年1月底擅自离职。在其任职期间，我公司授权其在北京设立我公司的子公司，拟定名称中应含有“北京伟历信行”等字样。后李某一方面蒙骗我公司 范围、伟历信公司办事处及联合机构的所在国名称。 伟历信公司未就其要求被告赔偿30万元经济损失提交相关证据,亦未提交在香港办理公证的相关发票。 上述事实，有 ...

X平也未向他公司交过一分钱。当时公司的法定代表人是郭X雄，现郭已离职多年。经查公司档案没有该工程的资料和记载。至于郭与吴X平有什么口头协商 合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条的惩罚性规定。况且本案原、被告对合同无效，不能履行后达成的处理意见也是由被告以借款方式返还原告购房款并赔偿原告一倍购房款 ...

年1月至2010年7月期间未签订劳动合同二倍工资36322元；2、赔偿失业金损失23114元，并为徐某补缴2001年9月至2010年7月期间的 与被上诉人存在劳动关系所引用的法律是《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]X号)第15条，该条规定的租赁或承包经营的 ...

相关法律条款，判令鸿日公司双倍赔偿李X，总计19200元，并承担本案的诉讼费。 鸿日公司在一审中答辩称，李X的主体有问题，不应作为原告，鸿日公司是和 李云备注：样机优惠款。”经本院询问，李X认可李云曾在中兴公司工作，但现已离职。李X不予认可购置的电脑为样机的说法，对鸿日公司提交的样机优惠付款凭单亦不予 ...