受伤前月平均工资为1400元。双方就原告因工受伤的待遇等发生争议，致原告申请劳动仲裁。佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲[2005]X号仲裁裁决书，裁决被告 八级伤残和六级伤残。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》及上诉人的受伤诊断情况，上诉人认为在两个鉴定结果中，六级伤残的结论更符合该标准 ...

能力鉴定委员会鉴定杨某伤残程度为五级。纵横公司不服该结论申请再次鉴定，因杨某健康原因不能进行检查，致使再次鉴定结论无法做出。2005年7月18日，杨某向成都市 故根据《工伤保险条例》第三十一条规定，即“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...

于2003年5月27日医疗终结，根据医疗终结诊断结果和国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，评定原告黄某某残疾等级为九级。该评定经复评维持。 月15日，原告黄某某以南海市庆展五金电子厂被申诉方向佛山市南海区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会于同月21日受理立案。2003年7月31日，南海市庆展五金电子厂 ...

二条的规定履行自事故伤害发生之日起三十日内向劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请的义务，故上诉人本身对被上诉人未能及时进行工伤认定存在过错。而且，法律并 委员会接受被上诉人的申请并无不当。经审查，被上诉人的劳动能力鉴定结论依据的是其医疗终结诊断结果和国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，由于被上诉人的 ...

李某江，佛山市法律援助处律师。 委托代理人：卢劲松，佛山市法律援助处工作人员。 被申请再审人(一审原告，二审被上诉人)：李某利，男，汉族，X年X月X日 。法医学补充鉴定书是由三水区公安局芦苞分局刑警队委托鉴定的，程序合法，但依据《职工工伤与职业病致残程度》作为鉴定标准不当，鉴于杨某擅自退费的行为，本院 ...

职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位一次性支付伤残补助金，伤残等级被鉴定为八级，享受10个月本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的 伤残程度符合国家工伤与职业病致残程度标准八级。陈某对此有异议，并于2004年6月1日向重庆市劳动鉴定委员会申请工伤再次鉴定，该鉴定委员会于同年6月 ...

裁定书、(2004)沈民(1)终字第X号民事裁定书、沈阳市劳动鉴定康复管理办公室职工工伤与职业病致残程度鉴定结论通知单、李某忠、朱锁军证言、原告在第三 于2003年3月向沈阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，已超过劳动法规定60日的申请仲裁时效，且无不可抗力或者其他正当理由，故对原告向被告提出的诉讼请求， ...

》。根据《工某保险条例》第三十一条规定，职工某工某遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工某接受工某医疗的，在停工某薪期内，原工某福利待遇不变， ，本院不予采纳。何某于2010年10月5日作了伤残鉴定，但砖厂申请重新鉴定，重新鉴定又维持了原来的伤残鉴定结论，由此造成的停工某薪期间是因为长城砖厂的原因所致， ...

的；（二）、拒不接受劳动能力鉴定的．．．．．．。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的在停工留 。同时，向该院预交上诉费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或上诉后又 ...

局申请工伤认定，该局于2011年4月20日以“对方属非法用工”为由决定不予受理。2011年4月19日，资兴市乾安法律服务所委托郴州市庆兴司法鉴定所 的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得 ...