个假象，实际履行仍按内退职工对待，内退的形式已经否定了一年的劳动合同。被告如今一纸解除合同书便将原告解雇，没有任某经济补偿，有违劳动法及相关法律规定， 被告的诉辩意见，本院确认本案的争议焦点为：1、被告给原告送达的终止劳动合同通知书是否具有法律效力；2、原告的各项诉请理由是否成立。 围绕争议焦点，原、 ...

对仲裁裁决书无异议，认为原告在法定期限内已经提出起诉，对执行通知书、责令被执行人申报财产状况通知书的真实性无异议，但认为申请执行系原告委托代理人申请，原告 。 三、被告西安亨通光华制药有限公司支付原告罗某解除劳动合同经济补偿金3450元。 以上共计x元，本判决生效后十日内履行完毕。 四、驳回原告罗某 ...

关系和缴纳社会保险费用。2008年7月4日，林某向艾麦公司提出的《解除劳动关系通知书》记载：“因公司至今拒不给本人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、 三十八条第一款第（三）项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定的因用人单位过错劳动者可以单方 ...

关系。鉴此，被告从1997年11月起至2007年12月26日收到《终止聘用劳务合同通知书》止，其连续工龄应计算为10年零2个月。原告作为用工单位，理应 不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》、劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第八条、第十条、《重庆市失业保险条例》第二十四条第 ...

一处基础上），其于2007年12月10日受中州路桥委托向郑某某送达解除劳动合同通知书，但因第一分公司管理混乱，未将工程一处印章收回，对外仍以工程 判决生效之日起十日内与原告郑某某签订无固定期限劳动合同。 二、被告河南中州路桥建设有限公司于本判决生效之日起30日内为原告郑某某办理交纳各项社会保险手续补缴 ...

本院做出受理决定。2009年3月31日向被告神通公司、鹏劳公司送达了民事诉状、举证通知书、应诉通知书、开庭传票，4月1日向原告郭某某送达了举证通知书、 在仲裁期间，鹏劳公司在2009年3月20日仲裁结束才书面通知与郭某某解除劳动合同关系；2、对于按年限支付550元赔偿金某事，郭某某在鹏劳公司工作不满一 ...

本院做出受理决定。2009年3月31日向被告神通公司、鹏劳公司送达了民事诉状、举证通知书、应诉通知书、开庭传票，4月1日向原告孙某某送达了举证通知书、 在仲裁期间，鹏劳公司在2009年3月20日仲裁结束才书面通知与孙某某解除劳动合同关系；2、对于按年限支付550元赔偿金某事，孙某某在鹏劳公司工作不满一 ...

日期间法定节假日加班费971.56元的事实。 第二组证据：1，立案审批表、调查询问通知书和责令整改决定书及送达回证4份4页；2，中止案件审批表、情况说明、 顺河回族区人民法院起诉及刘某乙、田某某在民事诉讼中提出了要求与原告解除劳动合同并撤销对二人的除名决定和支付二人经济补偿金、失业保险金、医疗保险金、 ...

于2004年9月25日前到车间报到，服从车间安排，超过规定期限，公司决定与其解除劳动合同。可在10月1日前，带医保手册、身份证复印件、1寸免冠照片3张 ，适用法律正确。2004年12月7日国峰助剂公司向王某某送达除名通知书，该事实已为生效的山城区法院（2005）山民初字第X号民事判决所确认，王某某却 ...

打款记录（复印件）； ⒌重电就解（终）字（2008）第X号解除劳动合同通知书（复印件）； ⒍辞职申请书（复印件）。 对于原告的证据，被告电信黔江分公司的 发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限，双方当事人是自然人的为 ...