、解除合同后未上班的赔偿金x元，总计x元，以及缴纳从1999年5月到2009年的社会保险费用 龙桥公司辩称：陈某99年时知道被单位解除劳动关系，还在劳动局 开具介绍信给再就业服务中心，当时陈某就应当知道被解除劳动关系的事实。陈某诉称于2009年才知道是违法行为，找相关部门申诉，从陈某在就业中心领取失业 ...

；2、支付原告违法解除劳动关系赔偿金137,402.11元。庭审中，原告放弃第1项诉请请求。 被告上海某电子技术有限公司辩称：不同意原告的诉请，原被告是 .69元，合计25,310.90元。 2010年1月26日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2010年1月1日至11 ...

。现原告不服仲裁裁决，请求判令：被告支付原告违法解除劳动关系赔偿金55,834.16元。 被告上海某电子技术有限公司辩称：不同意原告的诉请，原、被告是 终止。……”，后被告按照每月2,938.64元，向原告支付了2.5个月的经济补偿金7,346.6元、代通金2,938.64元，合计10,285.20元 ...

解除劳动合同，系违法解除。原告曾申请仲裁，现因不服仲裁裁决，故提起诉讼。请求判令被告：1、支付解除劳动合同的赔偿金42,000元（6,000×3.5×2 年1月7日，原告作为申请人向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付解除劳动关系的经济补偿金、支付2009年11月1日至11月 ...

倍工资差额10,000元；2、被告支付原告违法解除劳动关系赔偿金2,500元；3、被告支付原告2010年2月的工资5,000元；4、被告为原告补缴 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告注册在本市松江区，缴纳的系小城镇社会保险，故被告应当为原告缴纳2009年12月至2010年2月的 ...

已为原告缴纳工作期间的社会保险费。 2009年7月15日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金58,244元；支付2009 及电脑补贴5,880元，该两项补贴系被告根据员工不同职务给予的福利待遇，应以劳动关系的存续为基础。且原告所购车辆及电脑所有权均属其 ...

认为：该案系原告陈某甲要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金和赔偿金及补交原告的养老保险金而引发的劳动争议纠纷。争议的焦点：原、被告之间是否形成 社会保险费用。请求：撤销原判，改判上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金，补缴各项社会保险金。 被上诉人答辩称：1、上诉人 ...

被告应承担违法解除劳动合同的法律后果。鉴于原告的工作岗位已被取消，原劳动合同无法继续履行，恢复劳动关系已无可能，但被告应支付原告解除劳动合同赔偿金。 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长叶其成 审判员娄[ 代理审判员李静 ...

支付钟某某一个月工资，就与钟某某解除劳动关系，属于违法解除劳动关系，应当依照劳动合同法的规定承担自用工之日起赔偿金责任。钟某某上诉主张腾X公司还 代理审判员陈敏 代理审判员徐苏闽 二○一○年三月二十日 书记员林琳 附：本案适用的主要法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条第一款人民法院 ...

2008年2月至2008年12月的二倍工资x元；2、被告人寿保险鄢陵支公司支付违法解除劳动关系经济补偿金和赔偿金共计x元；3、被告人寿保险鄢 证据，本院确认以下案件事实：被告人寿保险鄢陵支公司是中国人寿保险股份有限公司许昌分公司的一个分支机构，注册有营业执照。原告于1997年5月1日到被告人寿保险鄢 ...