中心支公司，此次事故发生在保某期限内。被告某某系被告某某、某某雇佣的驾驶员，某某与某某系父子关系，湘某某系被告某某所有，由被告某某在被告某某股份有限公司长沙 〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题〉的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的 ...

月，其中前两月需两人护某。被告某某系被告某某、某某雇佣的驾驶员，某某与某某系父子关系，湘某某系被告某某所有，由被告某某在被告某某股份有限公司长沙中心 人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题〉的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的 ...

费420元、鉴定费700元、残疾赔偿金9820元，共计25034元；赔偿原告刘某乙的医疗费6498元、误工费4154元、护理费523.2元、交通费200元、住院期间伙食补助费144 甲、刘某乙与夏某等三人形成雇佣关系，其二人在雇佣活动中受伤，应由作为雇主的夏某等三人承担赔偿责任。夏某等三人并无证据证明 ...

财险永州分公司的抗辩理由予以支持。另因被告段某与被告大地财险永州分公司的商业险系另一商业保险合同关系，原告不能直接向保险公司主张权利，故原告对被告大地财险永州 交通事故是基于驾驶司机一人的责任，但按民事责任的划分看，本案中造成车辆上人员、货物严重超载都是在雇主段某的指挥下完成的。因此，交通事故认定书不 ...

代表人贺……。 委托代理人刘……。 原告李XX诉被告湖南XX工程有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成由审判员邹薇担任审判长，审判员张小岭 ，双方构成雇佣关系。原告作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告作为雇主应当承担赔偿责任。被告否认其为建设路口湘潭华天大酒店装饰装修工程的某包 ...

、一审认定事实清楚，王某刚的死是由于第一次冲击力巨大的追尾事故造成的，与上诉人的保险车辆没有因果关系，根据交警部门的责任认定，应由被上诉人火某负 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的 ...

对原告的证据11亦予以确认。 经审理查明，原告刘某甲与受害人彭枚青系夫妻关系，原告刘某乙、刘某丙系其儿女，三某告均系城镇居民。被告万某 …… 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， ...

代理人陈某丁。 委托代理人史某某。 被告阮某。 被告熊某。 以上二被告的共同委托代理人王某某。 被告湖北永一机电工程有限公司。 委托代理人左某某。 委托 雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任” ...

异议，认为不符合证某规则，即使收入为8000元至10000元，原告与单位系劳务关系，运输途中也可能包括油费、过路费等，并且原告亦未提交纳税证某等佐证 及相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当 ...

肋骨骨折，腰骨折等伤害。原告先后在宜川县医院、延安市等医院进行治疗，花去巨大的医疗费用。被告金某垫付了8200元人民币后，拒绝赔偿其他费用。原告袁某认为其和被告金某之间形成雇佣关系，根据侵权责任法的规定，雇工在从事雇佣活动中受到损害，应由雇主承担责任。原告袁某为了维护其合法权益，依据民事 ...