月的工资并要求原告签订一个与被告没有任何关系的书面文件，至此原告才明白被辞退。2010年3月原告申请劳动仲裁，延津县劳动争议仲裁委员会认为双方是劳务 信用社与农信联络员之间的关系为劳务关系，不是劳动关系，农村信用社按照劳务合同约定，根据中介服务的质量和业务支付劳务费。原告作为代办员及联络员由被告延津县 ...

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证明被告未按合同约定足额支付原告加班工资。被告对该证据的真实性未持异议。 2、考勤表，旨在证明原告的实际出勤天数。原告表示该考勤表是仲裁时被告提供 ，被告与原告进行了结算，被告支付原告2009年5月份工资480元，并支付原告一个月的经济补偿金960元。2009年6月5日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁 ...

支付耿某2008年度未休年休假折算款人民币(以下币种均为人民币)525元；对耿某其他仲裁请求不予支持。耿某不服，遂诉至法院。 耿某诉称，耿某担任好德公司 好德公司提供如下证据：1、《劳动合同书》，证明耿某岗位是员工，合同约定了员工可以解除劳动合同的两种情况，而好德公司不存在这些情况；耿某对合同真实性 ...