元低于佛山市2005年度职工平均工资1836元的60%即1102元，且冯某某经鉴定伤残等级为七级，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十九条 有限公司应于判决书发生法律效力之日起十日内支付被告冯某某一次性伤残就业补助金x元及一次性工伤医疗补助金6612元，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系；五、 ...

工伤。2005年1月12日，被告的伤情经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残。2005年1月19日，被告不服该鉴定结论申请复查，2005年4月 期工资5813.33元、住院治疗伙食费1554元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金5292元，共计x。66元，扣除已支付 ...

社会保障局认定为工伤，11月10日被佛山市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残。后被告向劳动仲裁委员会申请仲裁，2006年10月31日，佛山市顺德区劳动 原告向被告支付住院期间伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金合计（略）元。原告桥星公司对劳动仲裁委员会 ...

，并参照江西省实施《工伤保险条例》若干规定第22条规定，支付一次性工伤医疗补助金22个月、一次性伤残就业补助金9个月，合计41个月；同时参照江西省2004年度统计数据 .33元，合计人民币（略）.53元。在诉讼中，陈某某放弃要求对何某某伤残等级重新鉴定，予以采信。对陈某某提出的与何某某不存在雇佣关系， ...

但被予以维持。2005年10月26日佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为十级伤残。被告遂申请劳动仲裁，2006年3月17日佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会 期7个月5天的工资共5791.2元、一次性伤残补助金5868元、一次性伤残就业补助金3912元、一次性工伤医疗补助金978元，合计（略）。2元。原告 ...

在工作过程中受伤致残，应认定为工伤，并经劳动能力鉴定机关评定十级伤残，依法应享受相应的工伤待遇。被告在受伤前的工资及工伤治疗开始至 原告负责支付，原告应按照法律规定，支付被告一次性伤残补助金4491.3元(748.55元/月×6个月)、一次性伤残就业补助金2994.2元(748.55元/月×4个月)、 ...

某助金（略）元，一次性工伤医疗补助金3312元，合计（略）.3元。双方曾于2004年3月29日达成一份协议，协议上书写被告发给 赔偿为：受伤至评残前的工资4222.3(828×4+828÷20.92×23)元，一次性伤残补助金8280(828×10)元，一次性伤残就业某助金（略）(828×15)元， ...

年2月7日治疗终结。2004年3月23日经佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的伤残等级为陆级。2004年6月1日佛山市劳动和社会保障局认定被告受伤为工伤 伤残补助金计发14个月为（略）.8元；一次性伤残就业补助金计发40个月为（略）元；一次性工伤医疗补助金计发8个月为9393.6元。被告向原告借支的 ...

，本院不予采信。另外，经查该案在延安市劳动仲裁院审理期间，原告虽提出伤残等级过高，请求重新鉴定，但后来又通知延安市劳动仲裁院，称其公司不 24750元（75元/天×30天×11个月）、一次性工伤医疗补助金25391元、一次性伤残就业补助金25391元、停工留薪工资25875元（75元/天×345天）、 ...

13812.4元（986.6元×14个月）；3、一次性伤残就业补助金11839.2元（986.6元×12个月）；4、医疗费3375.88元（在广西医科大学 元+584元+23元，即原告因治疗从贵港往返南宁的交通费用）；6、伤残鉴定费250元；7、住院期间伙食补助费1092元（40元×70%×39天）； ...