被告支付培养补偿费５４２５０００元；二、判决被告支付违约金１２０４６５元；三、判决收回被告的飞行执照；四、判决本案仲裁费用、诉讼费用由被告承担。 原审法院认为：海航 。张某在与海航公司签订无固定期限劳动合同后，因个人原因提前要求解除劳动合同，严重违反了《中华人民共和国劳动法》和双方《劳动合同》的规定， ...

的通知》的规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的视为续签劳动合同，用人单位应及时与劳动者协商合同期限， 。二、佛分公司现时还扣押张某甲三份合同，之一是1994年至2002年7月改制前与旧单位签订的无固定期限的合同，之二是2003年7月1日至12月 ...

12月31日前提出，其于2011年9月19日申请仲裁已超过仲裁时效。2010年1月1日后视为双方已签订无固定期限劳动合同。双方于2010年10月23日签订《劳动协议》，应视为将无固定期限劳动合同变更为固定期限劳动合同，故杨x诉请xx公司支付未签订劳动合同的双倍工资无法律依据，不予支持。杨x系因 ...

的《劳动合同书》复印件1份，欲证明双方签订了为期三年的固定期限的劳动合同；2、区仲裁委常鼎劳仲案非终字[2011]第X号仲裁裁决书，欲证明双方的 2011年10月14日，原告张某在办理协商解除劳动合同时借故离开，现双方之间的劳动合同关系尚未解除，被告专用车公司亦未安排原告张某上班。2011年12月7日 ...

单方解除与原告签订的劳动合同。原告认为，至2005年10月原告在被告单位连续工作已满10年，当双方延续劳动合同书时，应当订立无固定期限的劳动合同。 在岗的临时合同工进行全某清理，引入物业管理，把临时合同工的工种转为物业公司管理。原告属于清理解聘对象，鉴于合同期未满，被告根据《中华人民共和国劳动法》第三 ...

被告解除与原告的劳动合同应支付经济补偿金2个月的工资1600元。5、依照《关于调整企业中夜班津贴参与标准通知》，原告在被告公司工作的职务是护卫，上三班倒。 月底劳动合同到期后仍续用原告，但未依法签订无固定期限劳动合同，根据劳动法第14条、第82条和劳动合同法实施条件第6条的规定，被告未与原告签订书面无 ...

起诉，请求：1、判决被告与我签订无固定期限劳动合同；2、判决被告依法补发未与我签订合同期间双倍工资；3、判决被告为我办理法定的社会保险；4、判决被告 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案被告白马公司自事实劳动关系建立之日第二个月起至 ...

8月—2010年6月）；二、确认原被告已经订立了无固定期限的劳动合同（2010年7月至今）。 被告某某公司辩称，未签订书面劳动合同的二倍工资差额不属于劳动报酬， 条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因被告自原告入职满一年都没有与 ...

从志到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 经审理查明，黄某系原新沂热电厂的职工。原新沂热电厂在市政府主导下先改制为新沂市热电有限公司，后于2002年9月4 热电公司之间存在着无固定期限劳动合同关系，阳光热电公司应当与我签订无固定期限劳动合同，并支付我在一审诉请中主张的各项费用。综上，请求二审法院依法改判 ...

没有继续安排朱某工作，朱某曾先后信访至新沂市人民政府和徐州市人民政府，要求阳光热电公司安排工作等。因朱某已向相关部门请求权利救济，仲裁时效中断。阳光热电公司 热电公司之间存在着无固定期限劳动合同关系，阳光热电公司应当与我签订无固定期限劳动合同，并支付我在一审诉请中主张的各项费用。综上，请求二审法院依法 ...