班。新荣公司质证认为，彭某某与李某某是老乡，本次证言与一审时比较又有变化，其证言不应当采信。 经审查，新荣公司所提的异议其实是主张增加事实认定。除引述仲裁裁决的内容有笔误外，原审判决书记载的事实与质证经过符合实际，本院予以确认。 本院认为，确认劳动关系的双方当事人均应当提供支持其主张的证据。虽然新荣 ...

女儿和母亲的生活费、符ⅩⅩ住院期间的工资，以及未签订劳动合同的双倍工资。仲裁部门对原告巨创公司和符ⅩⅩ签订的技术服务合同置之不理，而以符ⅩⅩ与其他单位 提交如下证据：2005年10月12日技术服务合同，证明原告巨创公司和符ⅩⅩ之间是技术服务合同关系，而不是劳动关系。 被告张某某辩称，符ⅩⅩ在原告提供的 ...

了审理，原告黄某乙的委托代理人刘川、被告第一医院的委托代理人汪继华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告黄某乙诉称，1994年，原告到被告单位的洗衣房 乙申诉书、应诉通知书各1份，证明原告申请仲裁时的时间，从而证明原告已超过仲裁时效。 庭审中，被告第一医院对原告提供的证据1至4均有异议，对证据5不予 ...

劳动合同。为此，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提仲裁申诉，经仲裁裁决，被告认为该裁决与事实基本相符，故不同意原告的诉讼请求。 被告夏x提交如下证据材料： 本案中，原告认为被告已于2009年6月15日起调至x公司工作，对此并未提供证据证明，且遭被告否认，故本院不予采信。同时，2009年7月3日， ...

缴纳2009年7月、8月的社会保险费。 4、证明。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序。 被告某某公司辩称：双方签订的试用期合同已具备劳动合同的各项基本要素， 日、3日的工资735.63元，不同意原告的其余诉讼请求。 被告某某公司为证明其辩解所依据的事实，向本院提供如下证据材料： 1、试用期合同。证明双方 ...

，2002年3月到2007年12月工资为每月150元。被告就原告的工资问题未提供证据。2007年12月27日，被告向原告发出一份通知，内容是：“根据河南省 争议仲裁委员会提出书面申请，但原告在2009年7月15日才申请仲裁，申请时超过了法定的仲裁时效期间，故原告请求判令被告为其补办养老、医疗、失业保险 ...

，2005年1月到2007年12月工资为每月340元。被告就原告的工资问题未提供证据。2007年12月27日，被告向原告发出一份通知，内容是：“根据河南省 争议仲裁委员会提出书面申请，但原告在2009年7月15日才申请仲裁，申请时超过了法定的仲裁时效期间，故原告请求判令被告为其补办养老、医疗、失业保险 ...

，2002年3月到2007年12月工资为每月150元。被告就原告的工资问题未提供证据。2007年12月27日，被告向原告发出一份通知，内容是：“根据河南省 争议仲裁委员会提出书面申请，但原告在2009年7月15日才申请仲裁，申请时超过了法定的仲裁时效期间，故原告请求判令被告为其补办养老、医疗、失业保险 ...

，2002年3月到2007年12月工资为每月150元。被告就原告的工资问题未提供证据。2007年12月27日，被告向原告发出一份通知，内容是：“根据河南省 争议仲裁委员会提出书面申请，但原告在2009年7月15日才申请仲裁，申请时超过了法定的仲裁时效期间，故原告请求判令被告为其补办养老、医疗、失业保险 ...

工作期间的综合保险费，不同意原告的其余诉讼请求。 被告为证明其辩解所依据的事实，向本院提供如下证据材料： 1、申诉书。证明仲裁时原告仅要求被告支付 未签订劳动合同的二倍工资差额人民币14,400元； 五、驳回原告陈某的其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...