区劳动争议仲裁委员会于2009年10月29日裁决顺意丰公司支付闫某某违法解除劳动合同的二倍经济赔偿金16,039.90元，支付闫某某2008年应休未休年休假工资 司机组长职务期间，在员工未到岗工作时，没有履行管理职责，事后又采取隐瞒手段，严重违反企业规章制度，顺意丰公司有权解除与闫某某的劳动关系。 经 ...

真实性无异议，但只是为陈某代签合同，陈某并非滑触线厂员工；证据2真实性无异议，但授权委托书上的“诚信通服务”与企业信息内容无关；证据3真实性无异议。 月19日，滑触线厂向江苏省无锡市锡城公证处申请对网页进行证据保全，该处公证员、工作人员及滑触线厂委托代理人在无锡市东方时代大厦A座X室，通过已连接上网的 ...

X号。 委托代理人仲XX，男，19XX年XX月X日出生，上海X企业管理顾问有限公司员工。 委托代理人高潘XX，男，19XX年X月XX日出生，上海X 日解放日报报道，证明被告属劳动就业服务企业，属生产自救企业。 13、工资明细表，证明即使当时被告以违纪为由解除了与原告的劳动合同，但是公司出于缓解矛盾的 ...

仲裁前置程序； 二、劳动合同，证明双方的劳动关系及原告的工资标准等； 三、申诉书，证明原告对劳动关系的解除提出意见； 四、申诉员工的签名表，证明申诉 委员会《关于物业服务企业选聘情况的通告》，证明业主对物业公司进行选择，被告不再从事该小区的物业管理工作； 六、被告的《致管理处全体员工的信函》，证明原告 ...

仲裁前置程序； 二、劳动合同，证明双方的劳动关系及原告的工资标准等； 三、申诉书，证明原告对劳动关系的解除提出意见； 四、申诉员工的签名表，证明申诉 委员会《关于物业服务企业选聘情况的通告》，证明业主对物业公司进行选择，被告不再从事该小区的物业管理工作； 六、被告的《致管理处全体员工的信函》，证明原告 ...

仲裁前置程序； 二、劳动合同，证明双方的劳动关系及原告的工资标准等； 三、申诉书，证明原告对劳动关系的解除提出意见； 四、申诉员工的签名表，证明申诉 委员会《关于物业服务企业选聘情况的通告》，证明业主对物业公司进行选择，被告不再从事该小区的物业管理工作； 六、被告的《致管理处全体员工的信函》，证明原告 ...

； 二、劳动合同及变更内容的约定，证明双方的劳动关系及原告的工资标准等； 三、申诉书，证明原告对劳动关系的解除提出意见； 四、申诉员工的签名表， 业主委员会《关于物业服务企业选聘情况的通告》，证明业主对物业公司进行选择，被告不再从事该小区的物业管理工作； 六、被告的《致管理处全体员工的信函》，证明原告 ...

仲裁前置程序； 二、劳动合同，证明双方的劳动关系及原告的工资标准等； 三、申诉书，证明原告对劳动关系的解除提出意见； 四、申诉员工的签名表，证明申诉 委员会《关于物业服务企业选聘情况的通告》，证明业主对物业公司进行选择，被告不再从事该小区的物业管理工作； 六、被告的《致管理处全体员工的信函》，证明原告 ...

仲裁前置程序； 二、劳动合同，证明双方的劳动关系及原告的工资标准等； 三、申诉书，证明原告对劳动关系的解除提出意见； 四、申诉员工的签名表，证明申诉 委员会《关于物业服务企业选聘情况的通告》，证明业主对物业公司进行选择，被告不再从事该小区的物业管理工作； 六、被告的《致管理处全体员工的信函》，证明原告 ...

； 二、劳动合同及变更内容的约定，证明双方的劳动关系及原告的工资标准等； 三、申诉书，证明原告对劳动关系的解除提出意见； 四、申诉员工的签名表， 业主委员会《关于物业服务企业选聘情况的通告》，证明业主对物业公司进行选择，被告不再从事该小区的物业管理工作； 六、被告的《致管理处全体员工的信函》，证明原告 ...