委托代理人车配良，云南凌云律师事务所律师，特别授权代理。 上诉人银安公司、樊某某因劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2006）五法民一初字第 双方合同约定的情况下，上诉人是要退还该款的。现樊某某违反了双方合同约定，要求提前解除劳动合同，故该款应作为违约金予以收取，上诉人无义务退还。综上，请求 ...

。 委托代理人车配良，云南凌云律师事务所律师，特别授权代理。 上诉人银安公司、李某乙因劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2006）五法民一初字第 合同约定的情况下，上诉人是要退还该款的。现李某乙违反了双方合同约定，要求提前解除劳动合同，故该款应作为违约金予以收取，上诉人无义务退还。综上，请求 ...

委托代理人车配良，云南凌云律师事务所律师，特别授权代理。 上诉人银安公司、樊某某因劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2006）五法民一初字第 双方合同约定的情况下，上诉人是要退还该款的。现樊某某违反了双方合同约定，要求提前解除劳动合同，故该款应作为违约金予以收取，上诉人无义务退还。综上，请求 ...

责任公司并没有任何形式与我解除劳动合同。二、因为原南桐矿务局和现重庆南桐矿业有限责任公司一直以审查我经济问题为由，我虽多次要求上岗，但却从未给 公司。从1992年始至今，原告戴某某从未在南桐矿务局机关或重庆南桐矿业有限责任公司机关工作过，原告戴某某通过熟人于2002年、2005年、2006年开具的虚假 ...

年9月8日，合计3个月12天。四、上诉人没有证据证明被上诉人单方解除劳动合同，而上诉人也在庭审中承认自工伤发生后就没有到被上诉人处上班，且 元，尚需支付7139元。 关于经济补偿金的问题。上诉人承认其在工伤后一直没有回到被上诉人处上班，且表示愿意与被上诉人解除劳动关系，根据《广东省工伤保险条例》第二十 ...

劳动合同纠纷。双方当事人争议的焦点是刘某某在凤城酒店解除劳动合同后是否可得到经济补偿的问题。由于凤城酒店是根据双方于1998年3月签订的停薪留职协议的相关约定 对刘某某自1980年进入凤城酒店公司开始建立劳动关系均无异议，故刘某某的连续工龄为24年。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条 ...

的工资总额应为x．77元。按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，迪凯门公司无故拖欠欧某某的工资，还应支付拖欠欧某某工资 依据。1、本案双方解除劳动合同关系系合同因期限届满自然终止，原审法院在判决书中也予以认定，因此，依劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》 ...

以任何方式追索贝恩特公司的责任以及与贝恩特公司没有任何关某的声明时，对加班费7814.40元的总金额没有异议。 本院认为：本案系因解除劳动合同而引起的劳动合同纠纷。首先，关某本案的仲裁时效问题。2003年11月24日，晏某某因签订劳动合同以及加班费的支付问题与贝 ...

聘请被上诉人为公司设计部仿版组长，负责仿版组管理、设计工作，并于当月评定被上诉人为中级设计师。同年3月31日被上诉人与上诉人签订一份劳动合同， 规定向被上诉人支付拖欠工资的经济补偿金1000元。本案的第二个问题是上诉人是否应当向被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金。虽然被上诉人在2005年1月9日向 ...

提供了其公司职员杨俊的证词，该证词没有其他书面送达材料相印证，不能证明被上诉人向王某某书面送达了两次《降职通知》，被上诉人应当按照劳动合同约定的 对王某某的该陈述不予认可，对其要求被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金的请求亦不予支持。王某某所提社会保险问题，因王某某在与被上诉人签订劳动 ...