》)自2008年5月1日起施行，本案所涉劳动仲裁的裁决时间为2008年9月27日，故本案应适用《劳动仲裁法》的相关规定。该法第四十七条规定：“下列劳动 民事诉讼法》第一百零八条第(四)项，第一百四十条第一款(三)项，《最高人民法院关于某用若干问题的意见》第139条之规定，裁定如下：驳回华人物流的起诉。 ...

)自2008年5月1日起施行，本案所涉劳动仲裁的裁决时间为2008年9月27日，故本案应适用《劳动仲裁法》的相关规定。该法第四十七条规定：“下列 共和国民事诉讼法》第一百零八条第(四)项，第一百四十条第一款(三)项，《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第139条之规定，裁定如下：驳回华人物流的起诉。 ...

)自2008年5月1日起施行，本案所涉劳动仲裁的裁决时间为2008年9月27日，故本案应适用《劳动仲裁法》的相关规定。该法第四十七条规定：“下列 共和国民事诉讼法》第一百零八条第(四)项，第一百四十条第一款(三)项，《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第139条之规定，裁定如下：驳回华人物流的起诉。 ...

)自2008年5月1日起施行，本案所涉劳动仲裁的裁决时间为2008年9月27日，故本案应适用《劳动仲裁法》的相关规定。该法第四十七条规定：“下列 共和国民事诉讼法》第一百零八条第(四)项，第一百四十条第一款(三)项，《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第139条之规定，裁定如下：驳回华人物流的起诉。 ...

)自2008年5月1日起施行，本案所涉劳动仲裁的裁决时间为2008年9月27日，故本案应适用《劳动仲裁法》的相关规定。该法第四十七条规定：“下列 共和国民事诉讼法》第一百零八条第(四)项，第一百四十条第一款(三)项，《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第139条之规定，裁定如下：驳回华人物流的起诉。 ...

标准为每月1624元没有事实和法律依据。六、一审判决混淆了民事诉讼时效和劳动仲裁时效的区别，适用法律错误。故根据法律规定，请求撤销一审判决，依法改判。 系劳动争议纠纷，应按照有关劳动争议的法律法规来处理。关于本案争议焦点问题，分述如下： 关于双方当事人之间是否存在劳动关系的问题。本院认为，李某某虽未 ...

考勤表，认定原告刘某旷工，违背考勤常理，故因此所做的将原告除名的决定，应视为无效。但劳动者在申请劳动仲裁的同时要求解除合同，应视为双方的 劳动争议纠纷，应按照劳动法及其相关法律法规进行处理。关于本案争议焦点问题，论述如下：关于刘某要求焦作市制动器股份有限公司支付从2005年至2007年带薪年休假补偿金 ...

双方因工伤损害赔偿事宜发生纠份，被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提起申诉，经昆明市五华区劳动争议仲裁委员会审理后，作出(2006)五劳仲字X号仲裁 请求，本院不予支持。原判处理正确，本院予以维持。关于停薪留职期间的问题，根据《工伤保险条例》第三十一条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 ...

第七十二条、第七十九条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，判决如下：一、郑州市电线厂于判决生效后十日 且没有参加庭审。 鑫电公司答辩称：与楚某某解除劳动合同符合法律规定。楚某某请求处理“解除劳动关系”应当进行劳动仲裁的前置程序。原审处理正确，应予以维持。 经再审 ...

； 3、（2009）石劳仲字第X号不予受理通知书，拟证明双方劳动争议已申请过劳动仲裁的事实。 被告天地水泥公司辩称，被告已经被国家强制关闭，原、被告劳动 法律依据，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二条、第七十六条之规定，判决如下： 驳回原告顿 ...