，全面负责公司的经营管理，双方在签订合同时已经将加班工资和正常工作日的工资计算在8000元月薪中，故公司无需另外支付原告加班工资。2、双方约定到年终按 已经过仲裁前置程序。 2、提供2008年4月、5月、6月份的考勤打卡记录、加班加点明细以及加班费的计算标准，证明其加班加点的情况以及甲某某应付其加班费 ...

2月至2009年7月份工资18×550＝9900元（当庭变更）；7、要求补发加班费和最低工资标准差额，储运公司共计x元、被告地方铁路共计x元；8、 ），原告其他经济补偿金的请求，本院不予支持。原告主张的加班费和最低工资差额，因原告属于农民工，无法计算其加班时间和劳动报酬的具体标准，本院不予支持。关于 ...

。在双方存在劳动关系期间,上诉人应享有全部法定休息日和法定节假日以及每日工作超过8小时部分的加班工资,一审法院虽然判定被上诉人向上诉人支付加班费和赔偿金,但是判决加班费和赔偿金的数额与事实不符。 上诉人中国石油天然气股份有限公司河南洛阳销售分公司亦不服一审判决，提起上诉称：1、姜某某主张的2008 ...

劳动合同前一日截止应休未休年休假工资x.70元（金额包含赔偿金按100%计算），支付违法解除劳动关系的赔偿金x元，按2892元收入300%的上限确定月 原告按《××旅馆员工工资发放办法》规定向被告发放了2008年元旦和春节的加班费共240元、2008年4月奖金200元及2008年第一、二季度效益工资共 ...

；二、被告支付原告2010年1月至3月工资11,149元；三、被告支付原告加班费27,75.80元；四、被告支付原告年休假工资2,758.60元；五、被告 2天并无不当，本院予以确认。《上海市企业工资支付办法》规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的 ...

某订来料加工合同，并由吴某某在合同上签字、盖章。合同签订后以收取代理费、加班费的名义骗取黄x元。所得赃款分给北京某某投资咨询有限公司5000元。 上述事实，有 缓刑三年，并处罚金二万七千元； （缓刑考验期限，从判决确定之日起计算）。 罚金限被告人在判决生效后三日内一次性缴纳完毕。 如不服本判决，可在 ...

判令1、被告退还服装押金500元；2、被告支付2001年至2005年期间的加班费9800元；3、被告为原告补缴2006年1月至2007年4月期间的上海市X 的社会保险费，依法有据，本院应予支持。关于缴费基数，原告主张按照当年度保底数计算，于法不悖，因此，被告需为原告补缴上述期间社会保险费共计x.90元 ...

项诉讼请求为要求被告支付未及时支付工资的25%的赔偿金2316.10元。原告变更其加班费的诉请为要求被告以每月6500元为基准支付原告平时加班工资x元及25%的 可以上网聊天，打游戏等，即使被告需支付加班费，也应以每月工资5960元为基准，不应将全勤奖540元计算在内。 被告为证明自己的观点，主要向 ...

的，故意加盖泰伦公司公章和法定代表人私章，目的是为了减少朱某某的工作年限和减少加班费、社会保险费等劳动收入。而威伦厂和泰伦公司存在关联关系，泰伦公司、 仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。鉴于朱某某申请仲裁之日，已超过法律规定的申请仲裁期限，故丧失胜诉权， ...

劳动者正常工作时间工资的工资报酬标准予以支付。被告出勤差假管理办法规定了加班费按照劳动者工资的70%作为基数，实际上被告也按照上述基数计付劳动者的加班工资。 ）相对应的工资标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的，加班工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。被告支付 ...