建业煤炭公司上班途中发生交通事故死亡。因双方发生劳动争议，被告向登封市人事劳动争议仲裁委员会提出申请，登封市人事劳动争议仲裁委员会于2008年5月29日作出了登 乙的亲属刘某伟生前与原告郑州煤炭工业（集团）建业煤炭有限责任公司存在劳动关系。本案受理费10元，由原告承担。 上诉人郑州煤炭工业（集团）建业 ...

规定，单方解除合同的通知，无须对方答复，更无须对方同意。因此，应当认定双方解除劳动关系是协商一致的结果，并非地奥公司单方解除。 同时，本案中叶某某在所举证 低等问题与地奥公司产生矛盾，后经成都高某区人事劳动和社会保障局相关人员协调，最终形成双方解除劳动合同，地奥公司给付经济补偿金的处理方式。因此，双方 ...

方案，并不影响徐某某寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致的协议合法有效，地奥公司无义务依我国《劳动法》 低等问题与地奥公司产生矛盾，后经成都高某区人事劳动和社会保障局相关人员协调，最终形成双方解除劳动合同，地奥公司给付经济补偿金的处理方式。因此，双方 ...

方案，并不影响胥某某寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致的协议合法有效，地奥公司无义务依我国《劳动法》 低等问题与地奥公司产生矛盾，后经成都高某区人事劳动和社会保障局相关人员协调，最终形成双方解除劳动合同，地奥公司给付经济补偿金的处理方式。因此，双方 ...

规定，单方解除合同的通知，无须对方答复，更无须对方同意。因此，应当认定双方解除劳动关系是协商一致的结果，并非地奥公司单方解除。 同时，本案中李某甲在所 待遇低等问题与地奥公司产生矛盾，后经成都高某区人事劳动和社会保障局相关人员协调，最终形成双方解除劳动合同，地奥公司给付经济补偿金的处理方式。因此，双方 ...

方案，并不影响杜某某寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致的协议合法有效，地奥公司无义务依我国《劳动法》 低等问题与地奥公司产生矛盾，后经成都高某区人事劳动和社会保障局相关人员协调，最终形成双方解除劳动合同，地奥公司给付经济补偿金的处理方式。因此，双方 ...

方案，并不影响杜某某寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致的协议合法有效，地奥公司无义务依我国《劳动法》 低等问题与地奥公司产生矛盾，后经成都高某区人事劳动和社会保障局相关人员协调，最终形成双方解除劳动合同，地奥公司给付经济补偿金的处理方式。因此，双方 ...

规定，单方解除合同的通知，无须对方答复，更无须对方同意。因此，应当认定双方解除劳动关系是协商一致的结果，并非地奥公司单方解除。 同时，本案中段某在所举证据 低等问题与地奥公司产生矛盾，后经成都高某区人事劳动和社会保障局相关人员协调，最终形成双方解除劳动合同，地奥公司给付经济补偿金的处理方式。因此，双方 ...

方案，并不影响邵某某寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致的协议合法有效，地奥公司无义务依我国《劳动法》 低等问题与地奥公司产生矛盾，后经成都高某区人事劳动和社会保障局相关人员协调，最终形成双方解除劳动合同，地奥公司给付经济补偿金的处理方式。因此，双方 ...

方案，并不影响马某某寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致的协议合法有效，地奥公司无义务依我国《劳动法》 低等问题与地奥公司产生矛盾，后经成都高某区人事劳动和社会保障局相关人员协调，最终形成双方解除劳动合同，地奥公司给付经济补偿金的处理方式。因此，双方 ...