号裁定以劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会的法定职责而非信阳市劳动局的法定职责为由驳回韩某甲的起诉，韩某甲不服提起上诉,信阳市中级法院裁定驳回上诉，维持原裁定。 仲裁是提起诉讼的必经程序,韩某甲与木工机械公司的劳动争议未经劳动仲裁裁决,直接向法院起诉尚没有法律规定。2008年7月24日原告韩某甲向信阳市劳动 ...

的决定，而在此之前郑州四棉有限责任公司经改制并更名为原告郑州四棉纺织有限公司。本案经郑州市劳动仲裁委员会仲裁，虽然撤销了原告于2008年11月26日 十一条的规定，劳动者和用人单位均不服劳动仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理。本案现已向原、被告双方制作询问笔录，告知当事人 ...

4、驳回原告的其他申诉请求。裁决书送达后，原告不服裁决，于2006年10月8日向本院起诉，诉讼请求是：1、解除原、被告双方签订的《聘用合同书》；2、 3项诉讼请求不予支持。原告自2006年4月后拒绝到被告处工作，自己不履行劳动仲裁裁决书和法院判决书，故原告的第4、5项诉讼请求没有法律依据，本院不予支持 ...

4、驳回原告的其他申诉请求。裁决书送达后，原告不服裁决，于2006年10月8日向本院起诉，诉讼请求是：1、解除原、被告双方签订的《聘用合同书》；2、 3项诉讼请求不予支持。原告自2006年4月后拒绝到被告处工作，自己不履行劳动仲裁裁决书和法院判决书，故原告的第4、5项诉讼请求没有法律依据，本院不予支持 ...

4、驳回原告的其他申诉请求。裁决书送达后，原告不服裁决，于2006年10月8日向本院起诉，诉讼请求是：1、解除原、被告双方签订的《聘用合同书》；2、 3项诉讼请求不予支持。原告自2006年4月后拒绝到被告处工作，自己不履行劳动仲裁裁决书和法院判决书，故原告的第4、5项诉讼请求没有法律依据，本院不予支持 ...

4、驳回原告的其他申诉请求。裁决书送达后，原告不服裁决，于2006年10月8日向本院起诉，诉讼请求是：1、解除原、被告双方签订的《聘用合同书》；2、 3项诉讼请求不予支持。原告自2006年4月后拒绝到被告处工作，自己不履行劳动仲裁裁决书和法院判决书，故原告的第4、5项诉讼请求没有法律依据，本院不予支持 ...

并超过当地月最低工资不低于650元的标准；3.原告2008年10月22日劳动仲裁申请书第一项请求清楚写明原告月工资为650元；4.被告2008年4月29 被诉人支付申诉人伤残等级鉴定费300元。六、依法驳回申诉人其他申诉请求。原告不服裁定书，起诉来院。本案在审理过程中，被告提出申请，要求对原告是否构成 ...

代表人郑XX，该公司总经理。 委托代理人吴兴武，河南王城律师事务所律师。 上诉人赵XX、洛阳市XX总公司因劳动争议纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院（2007 委员会出具西劳仲案字（2007）第X号仲裁裁决书，驳回原告赵XX的劳动仲裁申请。为此，原告要求被告支付原告应得营运工资收入13万元。 原审法院 ...

某业公司不服，向本院提起上诉。本院于2009年8月8日受理后，依法组成合议庭审理了此案，现已审理终结。 原审查明，原告彭某、翟某某作为原平顶山锦纶 原审程序违法。首先，被上诉人彭某、翟某某与上诉人神马某业公司发生劳动争议后，向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2004年9月2日，平顶山市劳动争议 ...

应驳回原告等9人的诉讼请求。 根据原告的起诉和二被告的答辩，合议庭归纳本案的争议焦点为：1、原、被告签订的解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等9人 手续有无依据；4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有：1 ...