企业基本注册信息查询单；3、原告的个人基本情况信息资料；4、科技攻关计划申请书；5、不稳定因素排查治理登记表；6、来访事项受理通知单及信访事项处理意见书； 陈某某的除名通知，原告陈某某与被告河南磐龙酵素菌生物工程有限公司之间存在劳动关系； 二、被告河南磐龙酵素菌生物工程有限公司于判决生效后十日内按郑 ...

注册信息查询单；3、原告的个人基本情况信息资料；4、河南省科技攻关计划项目申请书；5、不稳定因素排查治理登记表；6、来访事项受理通知单及信访事项处理意见书； 刘某某的除名通知，原告刘某某与被告河南磐龙酵素菌生物工程有限公司之间存在劳动关系； 二、被告河南磐龙酵素菌生物工程有限公司于判决生效后十日内按郑 ...

工伤认定必须提交书面劳动合同。因此我局认定焦某某因工受伤事实清楚、证据充分、程序合法，请求法院予以维持。 被告提交的证据材料有：1、工伤认定申请书，2、工伤 工作场所被渣块砸伤左脚，同时原告已支付过相关费用，显然双方形成了事实上的劳动关系，因此原告要求撤销理由不能成立，其请求本院不予支持。综上被告所作 ...

充分、程序合法，请求法院予以维持。 被告提交的证据材料有：1、工伤认定申请书，2、工伤认定申请表，3、申请人住院材料，4、证言材料四份，5、交通事故 单位上零点班，途中受到机动车事故伤害，且有同班工友证明，显然存在事实上的劳动关系，认定工伤并无不当。因此原告要求撤销理由不能成立，其请求本院不予支持。综 ...

二条规定“提出仲裁复议的一方应当自劳动争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请书六十日内作出。”最高人民法院关于审理 主张自己的权利，已经超过了申诉时效。所以原审判决认定张景远与被告福来石油化学有限公司解除劳动关系之日为劳动争议发生之日，对李某甲要求撤销仲裁 ...

、仲裁申请书及仲裁委员会不予受理通知书；7、审批表；8、文件；9、XX的介绍信，以上证据证明2009年以前原告参军的工龄未认定，造成原告解除劳动关系时 不在XX，将XX列为被告不合理。 对原被告双方提交的证据，本院综合分析认定以下案件事实： 原告张某某于1974年10月被告被许昌县农产品供应站桂村公社 ...

月21日，边某某向橡胶厂出具申请，以离厂较远为由申请调动，橡胶厂董事长在该申请书上裁明：同意。另边某某的人事档案现仍在橡胶厂。本院查明的其他事实与 上班。虽然边某某的人事档案现仍在像胶厂存放，但不能仅依此认定双方存在劳动关系，结合2007年11月边某某申请调离橡胶厂及2007年12月边某某的社保关系从 ...

工资的诉请在申请仲裁时未提出。 以上事实，有原告提交的信函及回复、劳动仲裁申请书，被告提交的船员聘用协议、物品移交清单、工资支付凭证、合作协议书、关于上海 、权产转移声明及双方当事人的陈述为证，经本院质证，本院予以认定。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动 ...

三、邮寄凭证，用以证明原告通过邮寄方式提供相关材料的事实。 证据四、仲裁申请书、石柱县劳动争议仲裁委员会说明。 被告重庆永荣茶园煤建有限公司对其辩称的事实举 并经庭审质证，可以认定。 本院认为，原、被告在石柱县劳动保障监察执法大队主持下，于2009年9月4日所签订的“终止解除劳动关系的处理协议”系双方 ...

本院提供了被诉具体行政行为的证据材料有： 1、工伤认定申请书一份，证明第三人申请时间、存在事实劳动关系和受伤害的事实。 2、内资企业基本情况表一份 ，莆田市人民政府作出莆政行复决[2010]X号《行政复议决定书》，维持被告的工伤认定。原告仍不服，向本院提起行政诉讼。 本院认为，被告在受理了第三人的工伤 ...