本裁决书下达之日起十日内黄金搭档公司郑州办事处支付刘某解除劳动合同经济补偿金及解除劳动关系后未按规定给予补偿的额外经济补偿金x元；二、自本裁决书下达之日起 公司应支付原告额外经济补偿金并承担未依法为原告缴纳各项社保给原告造成的经济损失的赔偿责任。由于原、被告对仲裁裁决的第一、二项内容均未表示异议，故对 ...

向原告支付产假及哺乳期工资x元。4、被告向社保部门缴纳应由其负担的养老金。5、被告向原告支付不签订书面劳动合同的加倍工资4000元。6、被告退还非法收取原告的 劳动法若干问题的意见》第24条，劳部发（1994）X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第9条、第10条，劳社部发（2005）X号《关于确立 ...

月1日至2008年12月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额60000元；3、由被告标榜发型公司补偿我2005年2月至2006年3月期间未为 2011年12月13日，原告李某以要求支付未签订劳动合同双倍工资、解除劳动关系赔偿金等为由向武汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2012年1月20日，武汉市 ...

未为原告王某足额缴纳社会养老、医疗和失业保险金。2011年7月，原告王某向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。要求解除劳动合同关系，被告支付经济 社会养老保险金、医疗保险金及失业保险金中单位应负担的部分，个人应负担部分应由原告王某负担，具体数额以社保经办机构核算数据为准。 三、被告河南欧伯 ...

公司未为原告张某乙足额缴纳社会养老、医疗和失业保险金。2011年7月，原告张某乙向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。要求解除劳动合同关系，被告支付经济补偿金 月，被告欧伯公司应按照原告张某乙离岗前每月810元的标准向原告张某乙支付十五个月经济补偿经x。原告张某乙主张某乙拖欠工资、双倍支付 ...

未为原告惠某足额缴纳社会养老、医疗和失业保险金。2011年7月，原告惠某向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。要求解除劳动合同关系，被告支付经济 社会养老保险金、医疗保险金及失业保险金中单位应负担的部分，个人应负担部分应由原告惠某负担，具体数额以社保经办机构核算数据为准。 三、被告河南欧伯 ...

补发拖欠被告魏x年10月至11月的工资。三、原告退还被告魏XX服装押金300元。四、原告支付被告魏XX解除劳动合同经济补偿金x元。五、原告为被告 ～11月工资未发放，其过错责任不在上诉人。社保费的缴纳系劳动行政行为，应由劳动行政部门受理。被上诉人为酒店的管理人员，在被上诉人工作期间有财务欠款406元未 ...

原告补发拖欠被告李x年7月至11月的工资。三、原告退还被告李XX服装押金300元。四、原告支付被告李XX解除劳动合同经济补偿金x元。五、原告为被告李 2009年9月～11月工资未发放，其过错责任不在上诉人。且社保费的缴纳系劳动行政行为，应由劳动行政部门受理。因系被上诉人擅自离职，未退还在上诉人处工作时 ...

原告补发拖欠被告李x年10月至11月的工资。三、原告退还被告李X服装押金300元。四、原告支付被告李X解除劳动合同经济补偿金x元。五、原告为被告李 11月工资未发放，其过错责任不在上诉人。且社保费的缴纳系劳动行政行为，应由劳动行政部门受理。被上诉人为酒店的管理人员，在被上诉人工作期间有财务欠款x元未清 ...

服装押金300元。四、原告支付被告张XX解除劳动合同经济补偿金x元。五、原告支付被告张XX医疗费单位应承担的部分；为被告张XX办理失业相关手续。以上 ，判决上诉人承担医疗费部分没有任何道理，且社保费的缴纳系劳动行政行为，应由劳动行政部门受理。被上诉人为酒店的上层管理人员，在被上诉人工作期间有财务欠款x ...