月1EI~2004年11月x 被诉人每月15日前以银行转帐形式发放上月工资，申诉人任操作员期间的月工资人民币889元，包括底薪469元、职务补贴330元、工龄 项目和缴交比例由社会保险管理机构核定，个人应缴费用由申诉人承担，用人单位应缴费用由被诉人承担； 五、驳回申诉人的其他申诉请求； 六、驳回被诉人 ...

因郑某某经常无故旷工，故造成厂也无法为其参加社保。 被上诉人邓某甲在二审期间没有提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：《 某某应承担举证不能的责任，故对其加班工资的主张，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门 ...

确诊为下颚骨粉碎性骨折，后转院至广西医科大学附属口腔医院。因是国庆长假期间，医院医生放假人手不足无法组织进行手术，故留置医院等待做手术，并做手术前留院 用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同；逾期未签订书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付二倍工资，由《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第二款、第 ...

19日期间休息日加班工资971.72元。原、被告均不服该裁决，遂先后诉至本院。 关于工作时间和工作内容：原告陈述逢法定休假日，被告按规定正常放假， 电子考勤记录与手工考勤记录结合分析，电子考勤记录也没有完整体现出勤情况。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，并将涉及 ...

开发公司改制为吉昌公司。2004年10月份，被告全面停止生产经营，宣告职工放假。2009年11月30日，被告以公司经营不善，资不抵债为由与原告作出解除劳动合同 元高于当时最低工资标准，本院予以确定。根据原劳部发《违反和解除合同的经济补偿办法》第9条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营 ...

劳动合同。在锦电公司工作期间，2000年11月-12月拖欠工资数额为1000元，2002年5月河南济开电器有限公司成立，系独立法人单位，该公司与锦电 河南济开电器有限公司工作，该公司为其参加社会保险，后因经营原因，对许某某放假，2008年5月14日，许某某向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，济源市劳动 ...

合同，被告工作期间的月平均工资为1849.37元，被告自参加工作至今，原告一直未为被告缴纳社会保险金，2008年8月，原告给肖某某等职工放假，未再 三、被申请人退回申请人为其垫付的2007年7月至2009年6月的养老保险金单位部分（具体数额可通过所在地劳动保障部门核算）。原告不服仲裁裁决，诉至原审法院 ...

12月31日失业保险费本金x.15元，滞纳金x.92元；3、支付企业停工期间第三人2008年8月至12月份生活补助费1835元。 原告诉称，被告 的X号处理决定。原告提交的证据有登封市统计局出具2000年─2009年登封市单位在岗职工年平均工资情况。 被告辩称，被告作为依法登记注册的企业，按规定应当为 ...

12月31日失业保险费本金x.15元，滞纳金x.92元；3、支付企业停工期间第三人2008年8月至12月份生活补助费1835元。 原告诉称，被告 的X号处理决定。原告提交的证据有登封市统计局出具2000年─2009年登封市单位在岗职工年平均工资情况。 被告辩称，被告作为依法登记注册的企业，按规定应当为 ...

12月31日失业保险费本金x.15元，滞纳金x.92元；3、支付企业停工期间第三人2008年8月至12月份生活补助费1835元。 原告诉称，被告 的X号处理决定。原告提交的证据有登封市统计局出具2000年─2009年登封市单位在岗职工年平均工资情况。 被告辩称，被告作为依法登记注册的企业，按规定应当为 ...