再无瓜葛，双方在随后的11月29日正式签定协议终止劳动关系，是当事人真实的意思表示，没有违反法律禁止性规定，该申请及协议合法有效，应受法律保护。此后， ，2002年11月5日才向市劳动争议仲裁委员会申诉。二、关于视同缴费工龄是否视同作连续工龄计算问题。上诉人在上诉状中认为被上诉人欠缴社会养老保险金，但 ...

再无瓜葛，双方并于同年10月23日正式签定协议终止劳动关系，是当事人真实的意思表示，没有违反法律禁止性规定，该申请及协议合法有效，应受法律保护。此后， ，2002年11月5日才向市劳动争议仲裁委员会申诉。二、关于视同缴费工龄是否视同作连续工龄计算问题。上诉人在上诉状中认为被上诉人欠缴社会养老保险金，但 ...

某业再无瓜葛，双方并在当日正式签定协议终止劳动关系，是当事人真实的意思表示，没有违反法律禁止性规定，该申请及协议合法有效，应受法律保护。此后，原某 ，2002年11月5日才向市劳动争议仲裁委员会申诉。二、关于视同缴费工龄是否视同作连续工龄计算问题。上诉人在上诉状中认为被上诉人欠缴社会养老保险金，但事实 ...

再无瓜葛，双方随后的12月20日正式签定协议终止劳动关系，是当事人真实的意思表示，没有违反法律禁止性规定，该申请及协议合法有效，应受法律保护。此后， ，2002年11月5日才向市劳动争议仲裁委员会申诉。二、关于视同缴费工龄是否视同作连续工龄计算问题。上诉人在上诉状中认为被上诉人欠缴社会养老保险金，但 ...

再无瓜葛，双方在随后的12月22日正式签定协议终止劳动关系，是当事人真实的意思表示，没有违反法律禁止性规定，该申请及协议合法有效，应受法律保护。此后， ，2002年11月5日才向市劳动争议仲裁委员会申诉。二、关于视同缴费工龄是否视同作连续工龄计算问题。上诉人在上诉状中认为被上诉人欠缴社会养老保险金，但 ...

再无瓜葛，双方在随后的11月29日正式签定协议终止劳动关系，是当事人真实的意思表示，没有违反法律禁止性规定，该申请及协议合法有效，应受法律保护。此后， ，2002年11月5日才向市劳动争议仲裁委员会申诉。二、关于视同缴费工龄是否视同作连续工龄计算问题。上诉人在上诉状中认为被上诉人欠缴社会养老保险金，但 ...

再无瓜葛，双方并于同年12月24日正式签定协议终止劳动关系，是当事人真实的意思表示，没有违反法律禁止性规定，该申请及协议合法有效，应受法律保护。此后， ，2002年11月5日才向市劳动争议仲裁委员会申诉。二、关于视同缴费工龄是否视同作连续工龄计算问题。上诉人在上诉状中认为被上诉人欠缴社会养老保险金，但 ...

双方于同年2月29日、3月25日和27日先后签订了质量协议书两份、供求协议一份，约定由合谷电子公司(供方)为金星徽电器公司(需方)定作LSIC型、（ 元。 本院经二审审理认为：双方当事人签订的合同合法有效，应受法律保护。本案是定作合同纠纷，争议的焦点是合谷电子公司定作的产品是否符合合同规定的质量标准。 ...

作废，兴业型材公司与通会公司之间的合同关系已经自动解除，通会公司若对上述协议是否成立有异议，依法应于2000年2月4日至2002年2月3日期间向 之前没有发生诉讼时效中断、中止、延长的法定事由，因此通会公司主张该协议成立的请求权不受法律保护。 三、通会公司向法院提起民事诉讼违反法定程序。 通会公司在其 ...

审理认为：2001年1月9日及2002年1月4日双方签订的烟盒印制合同合法有效，因此产生的债权债务应受法律保护。2003年3月13日《协议书》中东纳公司方 的行为合法有效。 3、货款清偿问题。东纳公司授权陈刚对帐，陈刚有权对双方货款是否结清作出意思表示。协议中“截至2003年3月13日止，双方货款已结 ...