安康市X区人民法院 民事判决书 [2005]安汉民初字第X号 原告(反诉被告)：汉滨区劳动和社会保障局。(简称劳动局)住所地：汉滨区X路X号。 法定代表人：杨 表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，是有效合同。原告要求被告续签租赁合同，被告因漏水问题未续签，但又使用原告门面房近5个月，应依法认定 ...

劳动合同期限届满前，被告曾以书面形式征求原告是否续签劳动合同，但原告答复不再续签，劳动合同期限届满，双方劳动关系自然解除，不存在被告应付原告经济补偿金的法 确认以下事实：原告在被告处工作期间，双方签订了劳动合同，2009年12月31日合同期满，未续签合同；原告工龄22年，2008年和2009年，被告未 ...

从事消防护厂工作。原告与被告某劳务公司的劳动合同期满后，双方未再续签《劳动合同》，但双方仍按原合同履行。后被告某劳务公司因与被告某卷烟厂的 后七日内，到重庆市第三中级人民法院徼纳上诉费(按一审受理费金额预交)，逾期不交或未按规定办理缓交手续的，重庆市第三中级人民法院按自动撤回上诉处理200 本判决发生 ...

、失某、工伤、医疗等项保险费。2009年6月19日，劳动合同终止后，被告未与原告续签劳动合同，但原告仍在被告单位工作，被告按照社会保险经办机构核定的缴费 审理认为：1、2008年6月双方签订的《劳动合同书》在2009年6月19日期满后，被告一直未与原告签订书面劳动合同。按照法律的规定，被告应向原告支付 ...

，女。 原告北京派克兰帝儿童服装服饰有限公司(以下简称原告)诉被告伍某(以下简称被告)劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员孔干雄独任审判，公开开庭进行 年12月22日，原告与被告建立劳动关系，月平均工资为4500元。2009年12月21日合同期满，原告多次通知被告续签合同，被告均未回公司签合同， ...

双方的劳动关系。在2006年度的劳动合同期满后，劳动者蒋某某仍与用人单位澧水公司保持劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。 。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济 ...

2008年8月22日起至2010年8月21日止，共两年；期满，双方的劳动关系自然终止，双方续签合同，应当在原劳动合同期满前1个月，就续签事宜达成 请求的第二项（合计共x元）均无法律依据。原告张XX自接到公司终止劳动合同通知至今，未按照劳动合同的约定及公司规章制度办理相关交接和离职手续，进而也未领取8 ...

被告主张过要求续签劳动合同。 以上事实，有劳动合同、松劳仲（2009）办字第X号裁决书及当事人的陈述等证据予以证实。 本院认为，劳动合同期满后， 劳动合同的双倍工资差额，有悖于诚实信用原则。故原告要求被告支付2008年未订立劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。 关于外来 ...

的材料，被告提供的通知原告不再续签劳动合同的回执，以及庭审笔录等证据在案佐证。 本院认为，原告在双方签订的《劳动合同》期满后，继续为被告的相关项目 起十五日内支付原告崔x劳务报酬人民币60,000元。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...