，交表时限是2002年2月28日。若要求离职的员工可在2002年3月1日至15日前做好有关交接手续。顺德市劳动争议仲裁委员会在2002年3月11日受理 卫生条件。原告并不存在安全隐患，也没有强令被告冒险违章作业；也没有工作环境卫生恶劣的情况。故此，不属未能提供劳动条件的情况。作为用人单位的原告，其有权 ...

，交表时限是2002年2月28日。若要求离职的员工可在2002年3月1日至15日前做好有关交接手续。顺德市劳动争议仲裁委员会在2002年3月11日受理 卫生条件。原告并不存在安全隐患，也没有强令被告冒险违章作业；也没有工作环境卫生恶劣的情况。故此，不属未能提供劳动条件的情况。作为用人单位的原告，其有权 ...

东吴大道特X号。 法定代表人陈某，该公司董事长。 委托代理人卢某某，该公司员工。 委托代理人贾士海，河南经东律师事务所律师。 被告（反诉原告）中国长城 问题而造成以后整个工某竣工某收不合格，郑州分公司不负责任。在2000年5月20日的紧急通知中，郑州分公司要求指挥部抓紧办理主体验收手续，在此期间停止 ...

就荣昌县职业高级中学体育场工程项目联建达成协议，由石船开发公司负责项目的经营管理工作，由西财开发公司负责项目所需的全部资金。2005年1O月24日至2006年 报告，并将怡安担保公司法定代表人变更为陈某甲，指使该公司员工颜佳到重庆市经开区工商局办理并骗得增资的变更登记。至此，怡安担保公司共虚报注册资本 ...

被告聘任为工程部预算科科长。1999年2月26日，华阳公司副总经理张勇在公司员工会议上宣布，“自明日起，放假回家待岗，待公司经济好转时再通知大家回来上班，上班后继续续签合同”。因而，原告与被告华阳公司未办理解除劳动合同及劳资、工作等移交交接手续，原告的公、私物品现仍然在华阳公司的办公室内。 ...

晚，法定代表人请原告吃饭提出辞退问题，表示一切按规定补偿，原告于11月20日办理交接手续，要求被告支付补偿金及一年零二个月年薪。被告以年底货款尚未收回 ，负责乙方的所有经营管理工作；2、甲方的聘用期为五年，年薪为人民币500,000元整（税后），为充分利用公司的资金，乙方年薪暂不支取，待乙方离开公司时 ...

伤停工期间的相关待遇； 3、《工资结算单》，证明原告属自行辞职并与被告办理了离职交接，被告支付原告工资至2008年9月28日止； 4、《工伤补助》的 人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。劳动者自行提出辞职的，劳动者与用人单位 ...

所欠款共计x.52元。 被告龙某某辩称，原告的诉请不是事实。被告在1989年至1997年横垦建筑公司工作期间，作为项目承包人与横垦建筑公司的业务往来 了建筑公司的相关设备和财产，进行自主经营。租赁期满后，承租方未与出租方办理交接手续，建筑公司处于歇业状态。2004年被告被免去经理职务。2008年原告对 ...

所欠款共计x.52元。 被告龙某某辩称，原告的诉请不是事实。被告在1989年至1997年横垦建筑公司工作期间，作为项目承包人与横垦建筑公司的业务往来 了建筑公司的相关设备和财产，进行自主经营。租赁期满后，承租方未与出租方办理交接手续，建筑公司处于歇业状态。2004年被告被免去经理职务。2008年原告对 ...

期满，双方办理完毕商铺交接手续且经甲方及大厦物业管理中心确认乙方没有任何违约及欠费行为后10个工作日内，甲方退还乙方所交纳的履约保证金，履约保证金不计利息， 整某开业前免收租金的事实，且周××当时也仅是卓越公司招商部的一名员工，故该录音没有证明效力。 双方当事人对一审查明的事实均没有异议，本院予以确认 ...