的权利。如果被告对文件有误解，原告应对被告进行岗前培训，但是原告仅将相关手册交给被告未对其进行岗前培训。当时原告认为被告工作表现好，对被告进行表扬。 保险费和住房公积金，并不低于当地最低生活费的两倍标准。为此，原告提供了F银行员工待岗培训管理办法（试行）。被告对原告提供证据的真实性表示有异议。根据原、 ...

为乙方临时提供部分教师支持，乙方根据员工的薪酬水平和工作量支付报某。五、乙方权利和义务：1、乙方依据本协议使用“希望英语”商标和标识；2、乙方要求甲方提供希望英语品牌系列手册，并指导乙方按要求执行，乙方严格按规范装修设计，配置教学硬件与软件，以保证品牌形象和教学质量；3 ...

原告广某x百货有限责任公司，住所地：南宁市XX路XX号。 法定代表人赖XX，总裁。 委托代理人陈XX，该公司员工。 委托代理人甘XX，该公司员工。 被告XX服饰有限公司，住所地：上海邵厂XX小区X区XX号。 法定代表人陈XX。 原告广某x百货有限责任 ...

雇员合同二份、劳动合同一份，证明原、被告之间的劳动关系； 2、雇员手册及被告的个人签收单，证明被告知晓原告上海XX服务公司的规章制度； 3、岗位 原告XX航空公司上海办事处曾经与被告协商变更岗位，被告不予同意； 4、《关于解除员工的劳务合同》，证明原告XX航空公司上海办事处已与被告解除劳务关系； 5、 ...

月31日，被告与原告解除了劳动合同，原告于同年3月5日收到了劳动手册和退工证明。2010年3月29日，原告至上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申诉， 而缺勤事假费也为该数额），被告出示给社保部门的2009年和2010年的员工情况一览表，被告称2010年工资实际发放6天，2,955.60元为友情补偿金，原告 ...

。在合同有效期内，甲方将上述著作在双方约定的出版专有使用权范围内，在丛书、手册、摘编本、选编本、汇编本、选集、文集、全集等中的出版专有使用权授予乙方， 购得前述图书。原告向法庭提交了上述图书的销售发票，共计155.6元，六被告对上述发票的真实性均予以认可。 被告陕西师范大学出版社员工杨磊（邮件地址为x...

合同履行，被告没有证据证明客观情况发生变化，同时被告在与原告解约的同时，大量招聘员工。金融危机并不冲击原告的岗位，且被告解约理由与解约通知书上的依据相矛盾。另 1日起正式解除。2010年3月1日，被告向原告邮寄送达了退工证明及劳动手册。3月4日，原告收到被告出具的离职结算表，载明：2010年2月工资为 ...

支公司。 住址：南阳市公安局对面。 法定代表人高某某，任该公司总经理。 委托代理人彭某某(系该公司员工)，女，X年X月X日生。 委托代理人王某(系该公司员工)， 强制保险标志一份。3、车辆购置完税证明一份。4、钱江摩托用户服务手册一份（该手册有保修卡第三联即用户肖某乙保修凭证联）。 本院根据双方当事人 ...

某楼。 法定代表人高田某某，职务董事长。 委托代理人周某某，女，系被告上海某公司员工。 被告上海某公司，住所地上海市X路某号某楼某室，办公地上海市X路 未曾为陈某某缴纳2005年3月至2007年12月的社会保险费。陈某某的劳动手册显示其申领了2007年11月27日至2008年2月26日的失业保险金。 ...

至8月份，实际少发200元。被告未及时办理退工手续，至今未归还劳动手册，造成原告失业的经济损失，故主张6个月的工资。现要求：1.支付2008 ）决字第X号仲裁决定书、服务社从业人员登记表、工资表、劳动手册，被告提供的服务社从业人员登记表、员工岗位安排通知单、2008年8月至10月原告缴纳社会保险情况、 ...