收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。规定，杜龙的诉讼请求，不超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动法》第二十 共和国劳动法》第七十二条、第一百条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以实现，而非民事法律的调整 ...
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收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。规定，刘英东的诉讼请求，不超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动法》第二 共和国劳动法》第七十二条、第一百条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以实现，而非民事法律的调整 ...
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收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”规定，刘晓力的诉讼请求，不超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动法》第二 共和国劳动法》第七十二条、第一百条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以实现，而非民事法律的调整 ...
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收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。规定，杜某的诉讼请求，不超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动法》第二十 共和国劳动法》第七十二条、第一百条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以实现，而非民事法律的调整 ...
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收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。规定，宋某某的诉讼请求，不超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动法》第二十六 劳动法》第七十二条、第一百条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以实现，而非民事法律的调整 ...
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收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”规定，刘某甲的诉讼请求，不超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动法》第二 共和国劳动法》第七十二条、第一百条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以实现，而非民事法律的调整 ...
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收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。规定，刘某甲的诉讼请求，不超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动法》第二 共和国劳动法》第七十二条、第一百条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以实现，而非民事法律的调整 ...
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决定书。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，故被告永川市劳动和社会 防治法》第五十三条“劳动者被诊断为患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗费和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据 ...
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富丰建材公司安置工作，签订劳动合同，按重庆市北碚水泥厂原个人养老保险规定办理职工养老保险，已退休职工53人，由重庆市富丰建材有限公司依照国家现有 是劳动争议纠纷也是属于适用法律错误，因为国务院《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条(二)项明确规定养老保险纠纷属于劳动争议范围。 被上诉人重庆市富丰 ...
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、社保等手续。被告解除与原告劳动合同已向原告进行告知，并向劳动行政部门进行各案登记，其为原告交纳的社会保险也已足额交齐，故原告诉被告为其办理离职，社保等手续 休，且这种跨年度对职工带薪年休假亦符合我国国务院《职工带薪年休假条例》（国务院令第X号）第五条第二款的规定。对此项权利，上诉人于2010年12月 ...
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